试题名称：

你单位打算组织专题培训强化作风建设，如果领导交给你来负责，你会怎么开展？

试题解析：

本题是一道组织管理题。题干中活动类型明确为专题培训，培训主题内容是强化作风建设，我们可以根据设问要求按照培训工作流程，从前期准备、中期开展、后期总结等阶段开展活动。下面具体结合题目详细进行分析。

审题点1：“你单位打算组织专题培训强化作风建设”

题目首句确定活动类型与主题内容，单位开展作风建设专题培训，旨在系统提升单位干部职工工作作风。我们结合自身学习、工作经验可知，高效培训不能仅仅是单向枯燥的理论讲解，还应该增加实践互动等环节，这样才能保障作风建设培训的学习效果，所以专题培训我们可以围绕作风建设的主题，通过理论讲解、实践活动等环节丰富培训形式和内容。

审题点2：“如果领导交给你来负责，你会怎么开展”

本题设问明确身份，领导授权我们开展本次专题培训，我们可以按照活动工作流程开展，首先，既然是专题的作风建设，那么我们便需要通过学习文件等方式掌握作风建设的要求和重点，然后制定培训方案。随后，动员同事积极参加专题培训。其次，培训采取理论讲解、实践活动、撰写心得等方式。最后，在本次培训活动后，我们可以建立长效培训学习机制。

综合上述分析，本题的答题思路是：第一，前期准备科学制定方案。第二，动员同事积极参与培训。第三，多样化开展专题培训。第四，持续强化作风建设。

思维导图：

示例答案：

单位高质量开展强化作风建设专题培训活动，可以有效推动干部职工旗帜鲜明讲政治、振奋精神强作风、担当作为抓落实，我会通过以下几点开展工作。

首先，科学制定方案。一方面，我会查询强化作风建设政策文件的要求和重点，上网学习专题培训先进经验，同时通过线上问卷调查了解单位同事对培训的意见建议。另一方面，根据前期了解的内容制定培训方案，然后报送领导审核，并且提前联系邀请培训老师。

其次，动员同事参与。我会以单位通知的形式公布培训方案，说明意义主题、时间地点及培训要求等内容，号召单位同事积极参与本次强化作风建设专题培训活动。同时，利用单位官网、政务公众号等平台提前推送作风建设主题文章，营造专题培训积极氛围。

再次，开展专题培训。我会组织开展“强化作风建设 提升工作质效”系列专题培训。

一是举办作风建设理论讲座。邀请本地党校专家为干部职工授课，从加强作风建设的背景、总体要求、主要措施、常态化推进干部思想能力作风建设等方面进行讲授，讲座最后邀请单位各部门代表结合自身工作提出问题，交流互动。

二是开展基层服务实践活动。围绕单位主责主业，深入群众一线开展便民服务实践活动，单位干部职工在服务活动中注重锻炼为民思想和业务能力，同时针对活动中出现的作风建设问题，组织同事研究讨论、解决问题，提升单位效能。

三是分享培训学习心得体会。在培训最后，组织干部职工依据培训课程和学习内容撰写学习心得体会，随后选择思想深刻、内容丰富的心得体会材料，由撰写者面向单位干部职工分享交流，促进更多同事共享学习作风建设成果，同时针对质量不高的材料要求再次学习撰写，保障本次专题培训学习效果。

最后，持续强化作风建设。在本次专题培训学习结束后，一方面，我会进行活动总结并汇报领导，建议通过空中课堂线上学习、外出研学线下交流等方式持续开展单位作风建设培训。另一方面，在日常工作中加强作风纪律检查，着力锻造干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效”的优秀作风。

2023年7月10日陕西省咸阳市旬邑县事业单位面试题（综合岗/医疗岗）（网友回忆版）第3题