试题名称：

有人说，距离产生美，请以距离为主题，谈谈你在工作中如何处理各种关系？

试题解析：

本题属于态度观点和人际关系复合化题目。我们可以思考“距离产生美”在工作中的应用，可以通过假设一些工作中具体的关系，以“距离”的角度来进行合理化的处理，构建和谐的同事关系、上下级关系、干民关系等。接下来，我们结合题目进行详细分析。

审题点1：“距离产生美”

这句话是题目的观点，在审美学中表示，在审美过程中，必须保持特定的、适合的距离，否则就会影响或削弱审美效果。这一距离既可以是空间距离、也可以是时间距离、心理距离。这对我们的工作和人际关系处理有着重要的指导意义。因此在开始作答时可以简单谈一谈距离产生美的重要性。

审题点2：“以距离为主题，谈谈你在工作中如何处理各种关系”

把距离放在工作中去处理各种关系。这就要求我们要以相对固定的解题角度去回答工作关系这一相对单一的问法，同时要将“距离产生美”的原则运用到关系处理中。我们在处理时可以适当假设在工作中需要我们去处理的关系，可以是同事与同事间的关系、下属和上级的关系、工作人员与群众的关系等等，丰富答题内容。

综上分析，本题的解题思路可以是：释义“距离产生美”——从不同角度给出不同情况的人际处理方式——结合自身提出做法。

思维导图：

示例答案：

距离产生美点明了我们在工作生活中处理人际关系的原则，保持适当的距离，才能保障我们工作沟通的顺畅高效，构建和谐工作环境。良好的人际关系是单位向好的前提，人际关系良好才能让工作中各环节衔接更加紧凑，工作开展才会更加顺利。

工作中，对待上级领导时，要把握好空间距离。我们要明确岗位定位，明确自身职责，兢兢业业完成本职工作和领导交办的各项任务，遇到困难和挫折时多请教、多请示、多汇报，保持应有的尊重和良好的工作执行力。

在处理和同事、兄弟部门间的关系时，需要注意时间距离。一方面，在团队工作中，我们要大方团结，建立和谐的协作关系，按时保证质量地完成自己负责的工作内容，确保不耽误团队工作进展。另一方面，在完成自己工作的基础上，在职责允许的前提下，尽自己所能去协助同事、兄弟部门完成工作任务。同时在向老同事、有经验的同事学习、请教时也要注意时间，避开其工作繁忙阶段，以免产生不必要的误会。

在处理和群众之间的关系时，要把握好心理距离。工作中对待服务对象、人民群众时，我们要热情服务，拉近与群众情感上和心理上的距离，更多地站在服务对象、人民群众角度去思考和处理工作，打通服务群众“最后一公里”，争做群众满意的公务员，以回归“公仆”本色。

作为即将走上工作岗位的年轻人，为了能以合适的距离来处理好工作中的各种关系，在工作中我会做到以下几点：一是不断加强学习，不仅要通过网络课程、书本资料学习理论知识，同样要向老同事、业务骨干学习处理人际关系的小技巧，提高情商，调整好和同事之间的距离，让自己尽快适应单位工作。二是发扬团队精神，积极做好工作。在团队工作中我会做好同事、兄弟单位之间的配合工作，通过网络办公软件提高自己的工作效率，按时完成任务，不拖延不耽误进度。三是勇于结合实践，提升服务水平。在工作中我会牢固树立公仆意识，以服务群众为各项工作的出发点和落脚点，在帮助群众办理业务时保持态度和善，耐心倾听群众诉求，拉近和群众的心理距离，切实为群众办实事。

2018年5月19日上午山东省泰安市事业单位面试题（网友回忆版）第2题