试题名称：

不贵于无过，而贵于能改过。请谈谈你对这句话的看法。

试题解析：

本道题属于态度观点题。题干涉及王阳明对于对待过失的解读，即“可贵的不是无过，而是能够改过”，首先可以分别分析这两句话的含义，通过道理及举例论证说明其正确性，最后落实到自身谈自己如何对待过失。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。

审题点1:“不贵于无过”

“不贵于无过”是指可贵的不是没有过失。这体现了发生过错是可以被理解及接受的。考生答题时可以思考过失值得被接受的原因，并举例进行论证，比如从客观上看，每个人都会犯错，所以存在过失属于客观普遍的现象，故我们需要学会包容。而在例子方面则可以思考包容过失所带来的好处，如容错机制推动创新等。

审题点2：“而贵于能改过”

“而贵于能改过”是指可贵的是能够改正错误，这体现了知错能改的重要性及必要性。答题时，首先，可以列举知错就改的例子加以佐证。比如按照时间顺序列举古代曾国藩修正自我、现代共产党员批评与自我批评等例子。最后，再结合自身，从包容接受过失以及认识纠正过失的角度出发，谈自己与过失的相处之道。

因此，本道题的答题思路是：首先，明确观点，说明这一话语的指导价值；其次，分别分析不贵于无过、贵于能改过的正确性，并举例加以论证；最后，落实自身谈自己以后的做法。

思维导图：

示例答案：

题目中的这句话是明代哲学家王阳明对于过失的深刻解读，我认为这句话至今依旧是我们正确看待过失的重要参考标准。

第一，不贵于无过体现对过失的包容。正所谓“人非圣贤，孰能无过”，每个人的成长过程都会有不够完美的时刻，过失是我们成长的必修课，所以“不贵于无过”正是对这一客观事实的尊重及包容。正如当前政府及众多企事业单位相继推出的容错机制，在一定范围内为改革创新者“撑腰”，这正体现了对于过失的包容，从而促使工作人员能积极发现问题，敢于试错推动工作模式创新，实现工作的突破与进展。

第二，贵于能改过体现纠错的必要性。南宋思想家陆九渊曾说过“闻过而喜，知过不讳，改过不惮”，这正体现了在认识过失的基础上，要去改过的决心及必要性。纠正过失能够帮助我们塑造更加优秀的自我，也能促使事项正常推进。曾国潘曾写日记，记录自己身上的劣行，倒逼自己整改，这种近乎苛刻的自律，对错误零容忍的态度，使得他从一位“满身恶习、举止轻浮”的人，最终为人所景仰。而曾任广东省委第二书记的习仲勋也有闻过则改的品质，面对机关干部麦子灿所写的爱听漂亮话、爱搞“假把戏”的批评信，习仲勋亲自回信表示批评是对党内不良作风的针砭，促使我们警醒过来。因此，主动认识自身过失，修正自己的言行及工作作风，才能推动整个社会向上发展。

这个启示着我在以后的工作及生活中要更加妥善地对待过失，形成自己与过失的相处之道。

一是接受过失，敢于尝试。对于自己及他人产生的小问题，我会保持包容的态度，理解并学会接受不完美。同时我会培养敢于试错的精神，主动发现工作中存在的问题，思考并落实解决的方案，在逐步的试错中不断成长并实现突破。

二是认识过失，改正过失。在出现过失时，我会正面错误，不遮遮掩掩，在错误中查找自身的原因，全面认识自身错误。同时我会积极改正错误，通过咨询老同事、学习优秀方法等形式形成有效解决方案，主动改正问题。并养成“回头看”的习惯，经常自我反思总结工作，时刻保持警醒。

2021年7月24日陕西省西安市碑林区事业单位面试题（高层次综合岗）（网友回忆版）第2题