试题名称：

 结合自身岗位，谈谈对“能吃亏、肯吃亏、常吃亏、多吃亏,工作才能往前推”的看法。

试题解析：

本题是自我认知和态度观点复合化的题目，让我们谈谈对吃亏的理解，并且要结合自身的岗位来进行，那么我们需要开篇讲出要结合的岗位，然后进行分析，最后的自我启发部分仍然需要结合岗位来谈。下面结合题目具体分析：

审题点1：“能吃亏、肯吃亏、常吃亏、多吃亏,工作才能往前推”

题目说了四个“吃亏”，那么我们就可以提炼出题目的主要观点，就是在工作中要有吃亏的精神。那么我们可以分析这种“吃亏”有什么，从工作的流程上来看，就是在分派任务的时候自己多承担一些，在任务进行的时候，同事有事自己多帮助一些，任务进行完毕后，在论功行赏中自己低调一些，不争夺功劳。那么为什么“吃亏”才能把工作往前推呢，我们可以思考，多吃亏承担工作，可以锻炼自身的能力，有利于工作开展；多吃亏帮助同事可以有良好的人际关系，和谐工作氛围，利于工作推进；多吃亏不争夺功劳，可以更多获得群众的理解和支持，体现工作价值，实现工作目的，推进工作更好进行。

审题点2：“结合自身岗位”

这里就是要充分说明自己所在的岗位，围绕着岗位的职责、具体的业务、单位的特色进行说明。但是结合岗位，只能讲出岗位大类，不能讲出具体的岗位名称，比如基层岗位等等，在后续讲自己如何“吃亏”的时候，也需要结合岗位的要求。

因此，本题的作答思路是，首先，表明自己的岗位和对吃亏的态度；其次，分析为什么要吃亏；最后，讲讲自己进入岗位后怎么做。

思维导图：

示例答案：

在工作中，时常“吃亏”，主动“吃亏”，敢于“吃亏”可以营造和谐团结的工作氛围，进一步推动工作更好更顺利开展。我报考的是基层服务岗位，对于我未来要从事的工作来说，“吃亏”更应该体现在工作始终。

首先，“吃亏”可以更好地提升能力。基层的工作较为复杂，我们需要把上级的政策更好地落实到基层，更需要在基层解决问题，传递他们的心声，那么如果能“吃亏”，多承担一些工作任务，就可以快速积累更多的工作经验，可以更好地掌握基层的情况，提升自己对工作的统筹把握能力，进一步将工作推动下去。众多年轻的90后干部，正是在基层“敢吃亏”“能吃亏”，走街串巷，入户调查，才让自己快速成长，成为了脱贫攻坚工作的重要推动力量。

其次，“吃亏”可以营造良好的工作氛围。基层单位人少事多，每一位干部要面对的群众很多，面对的业务也很多。习总书记说过“上面千条线，下面一根针”，面对这诸多的业务，同事难免会脱不开身，这时候我们若能勇敢站出来，主动提供帮助，可以进一步加深工作友谊，打造一个更加团结友爱、积极向上的团结，在这样的工作氛围中，也可以让我们工作配合得更加默契，工作推动更加顺利。疫情防控的关键时刻，我们无数基层工作者也是这样，顶着高强度的工作，为同事及时补台，为人民群众筑起了坚强的防护线。

再次，“吃亏”可以获得人民群众的认可。工作做得好不好，要看老百姓是否满意。如果我们做工作一心为了争功劳、抢利益，那工作势必做不好，只有能“吃亏”才能让所服务的群众真正感受到我们的真诚和努力。基层80后白头干部李忠凯在工作中不计较个人得失，只一心为贫困群众办事，得到了组织和群众的一致好评。

最后，这也告诉我，在未来的工作中也要多“吃亏”，贡献自己的能力，进一步推动基层工作。我会牢固树立起“吃亏”的意识，在困难和繁重的工作面前，敢于承担敢于挑战，不断锤炼自身的本领；更会主动“吃亏”，多为有困难的同事帮忙，多去困难群众身边了解情况，多谈工作少讲条件和利益，以扎实的工作作风将各项业务推向深入。

2020年11月27日河北承德市事业单位面试题（市直）（网友回忆版）第1题