试题名称：

公职人员出现闯红灯，不交物业费等不文明现象，其名单被公布，你怎么看？

试题解析：

审题点1：“公职人员出现闯红灯，不交物业费等不文明现象”

闯红灯、不交物业费等不文明现象是必须要抵制和治理的，而且主语又是公职人员，那么就涉及政府形象、风尚引领、干部言行等等，我们可以在答题的时候从治理此事的积极意义谈起。

审题点2：“其名单被公布”

公布名单本身是为了形成一种震慑，使得公职人员注意自身细节，同时也体现了我们治理的决心，但是这些名单中的信息自然会涉及到一些隐私问题，如果贸然公示必然会带来一些不必要的困nan，所以还需进一步完善。另外，公布名单初衷是使得公职人员的素质提升、行为规范，那么我们可以提出一些监督、教育等方法。

思维导图：

示例答案：

我非常赞赏这种做法，因为这种做法一方面，可以倒逼公职人员提升自身素质修养，使得公职人员严格规范自身言行，率先垂范遵守各项公共交通以及规章制度。另一方面，有助于树立良好的公职人员形象，提升政府公信力，引领社会风气，营造文明和谐的社会氛围。同时，这种及时公布公职人员不文明现象的行为也有助于群众对公职人员的监督，形成更加公正透明的政治生态。

这种公布公职人员不文明现象并公布名单的行为虽有一定积极意义，但也存在一定弊端。首先，这种公布名单的行为可能会涉及一些隐私泄露问题，尤其是一些物业费等涉及一些公职人员的家庭地址等信息，如被公布，可能会影响公职人员的正常生活。其次，该政策不够协调联动，也不够全面统一，很多保障措施、辅助措施都没有细化出台，缺乏后续惩治措施的跟进。

所以，要想使该政策发挥出更大作用，从根本上约束公职人员行为，形成文明新风尚，还需从以下几点进行保障补充。

第一，完善制度，使得公布名单制度更加合理。对于公布不文明行为的制度进行修改，尤其是对于涉及公职人员个人及家人隐私部分做好技术处理，避免泄露隐私，侵犯公职人员合法权益。出台与公布不文明行为制度相配合的保障制度和细化措施，对于被公布名单的干部予以相应的处罚处理，比如借助绩效考核系统评分进行通报批评，或者设置黑名单以儆效尤。

第二，加强监督，纪委部门要加强对公职人员的监督，采取定期检查和不定期抽查的方式，对于公职人员予以全面监督，并且对发现的问题第一时间进行处理，绝不姑息。同时，畅通更多的社会监督渠道，在官方微博、微信平台设置监督信箱、反馈模块，接受社会大众监督，全方位规范公职人员行为。

第三，多管齐下，从根本上扭转思想认识，在全社会营造和谐文明的新风尚。对于公职人员，切实提升公职人员思想水平，可以通过两学一做，三严三实常态化、制度化的落实，以及一些法律法规、纪律底线等全方面的学习培训，让公职人员树立规矩意识、法律意识，切实做到不触碰法律红线、纪律底线。对已经出现思想偏差或者犯过错误的公职人员严格进行思想纠偏，督促改正，促使公职人员更加注重小节。对于普通大众，还需进一步利用各种媒体平台，通过宣传片、宣传海报、有影响力的电视网络节目等进行广泛宣传，普及交通法规等公共规章制度，全面营造遵守社会公德、遵守公共规则的大氛围。

2018年5月11日山东省事业单位面试题（水利部黄河水利委员会）（网友回忆版）第1题