试题名称：

有人说，能干事的人和不能干事的人最大的区别就是能干事的人能把限制条件当做规矩，不能干事的人把限制条件当做障碍。对此你怎么看？

试题解析：

本题是一道态度观点类题目。本题给出了具体关于“能干事的人”和“不能干事”的人的根本区别。首先，通过阅读会发现这一观点明确诠释了做事对待限制条件的不同看法所引发的两种结果，因此我们可以从支持这一观点入题，随后，分别阐述分析把限制条件当规矩的意义和把限制条件当障碍的问题，最后，我们可以结合自身谈谈如何成为能干事的人。下面结合题目具体分析：

审题点1：“能干事的人和不能干事的人最大的区别就是能干事的人能把限制条件当做规矩”

这句话前半部分直接引出了话题，即能干事的人和不能干事的人的区别。能干事的人把限制条件当做了规则，意思就是说在规则下办事，简言之就是遵守规则。这里我们就可以论证遵守规则的意义，比如说规矩会对自身的行为进行保护；规矩是经过实践检验形成的办事准则可以指引工作，提高工作效率等。 

审题点2：“不能干事的人把限制条件当做障碍”

这句话表达了不能干事的人的原因，把限制条件当做了障碍，也就是漠视规则，不敬畏规则。我们可以想一下，如果把限制条件当做障碍的话，必然无法达到工作效果；如果漠视规矩或者不敬畏规矩的话，更会误入歧途。工作和生活中的例子也很多，比如我们也会看到有人不遵守规则，那么就必然会受到规则的处罚。

审题点3：“对此你怎么看”

经过分析知道题目讨论的就是如何面对限制条件，尊重限制条件，使用好限制条件的问题。因此，可以针对此提出解决措施。面对限制条件，一方面，要能够遵守规则，不越矩不突破底线；另一方面，要发挥主观能动性，转变思路，从而达到最终的工作目标。

因此，本题的答题思路是：首先，从支持提干观点的角度入题；其次，分别剖析一下把限制条件当规矩和当障碍的意义及问题；最后，从如何成为一个干事的人的角度谈对策。

思维导图：

示例答案：

我十分认同题干中针对能干事的人和不能干事的人区别的看法，确实做事中针对于限制条件的不同看法，直接影响到是否能够干成事。

一方面，能把限制条件当做规矩才能够获得成功。在做事的过程中，会存在着限制条件，能做事的人会把这些限制条件转化为经过实践形成的办事准则。这些准则被我们称之为规矩，可以指引工作，提高工作效率。能做事的人可以在守规矩的前提下发挥主观能动性，从而高质量地完成工作任务。习近平总书记更是要求广大党员干部要“自觉按原则、按规矩办事”，把“干事守规矩”当成自觉。正如，党章约束了每一个党员干部的行为规范，而每名党员正是因为能够遵守党章，才能让自己少犯错，更专注于具体工作，从而取得工作实效。

另一方面，把限制条件当做障碍则会停滞不前，影响工作。没有规矩不成方圆，面对工作中的各项要求和限制条件，如果做事中不能够正确认知限制条件而是从内心深入抵触把其当做障碍的话，必然会使工作停滞不前，影响工作效能。更有甚者会漠视规则，破坏规则，不敬畏规则，那么必将误入歧途，付出应有的代价。公职人员如果如此，会引发不作为和慢作为，损害老百姓的合法权益。正如十八大以来落马的“大老虎”、“小苍蝇”就是因为漠视规则，不敬畏规则，肆意地通过手中的公权力谋取利益，最终被人民所唾弃，锒铛入狱。

因此，作为想要成为一名公职人员的我来说，这一观点也是我要时刻牢记的，我也应该努力成为一个做事的人，做到以下两个方面：

一方面，要严守规矩，保持底线思维。在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，听从党中央指挥，不阳奉阴违、自行其是。在工作中，我要严守党纪国法和公务员的各项制度要求，面对诱惑不为所动，严格按章办事，不侵害人民群众的合法权益，守住自己的底线。

另一方面，要强化责任意识，努力干事创业。要正确认知规矩，面对各种限制条件，不能够抱怨或者放弃，要能够主动思考，积极创新，发挥自己的主观能动性，在不违背要求的前提下寻求最佳解决的办法和途径，从而实现工作的既定目标，实现自我价值。

我相信，只有面对限制条件时及时转化为规矩，才能够把规矩牢记心中，把责任扛在肩上，成为无愧于党和人民的合格公务员。

2021年7月10日山东省泰安市事单位面试题（市直）（网友回忆版）第2题