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老龄化社会鼓励老年人再就业,有人说这样有利于弥补劳动人口不足,也有人说这样会影响年轻人就业,老年人应该安享晚年,享受生活,对此你怎么看?

作者3周前 (05-18)社会1

试题名称:

老龄化社会鼓励老年人再就业,有人说这样有利于弥补劳动人口不足,也有人说这样会影响年轻人就业,老年人应该安享晚年,享受生活,对此你怎么看?


试题解析:

本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“鼓励老年人再就业”,题干对这一现象给出了一正一反两种观点,所以首先在作答时要选择支持其中一种观点,之后详细分析为什么支持或反对老年人再就业,最后为老年人更好再就业或安享晚年提出相应对策。下面结合题目具体分析:

审题点1:“老龄化社会鼓励老年人再就业,有人说这样有利于弥补劳动人口不足”

第一句话给出了本题的核心话题,即老年人再就业,之后题目给出了支持老年人再就业的观点。随着老龄化程度的加深,适龄劳动人口占比越来越低,年轻人需要为社会背负沉重的养老负担,如果老年人能实现再就业,就相当于增加了一批劳动人口,有助于减轻社会负担,推动社会更好发展。并且随着医疗技术的提升,许多老年人身体健康、精力充沛,他们有能力也有意愿进行再就业。

审题点2“也有人说这样会影响年轻人就业,老年人应该安享晚年,享受生活”

这种观点反对老年人再就业,由于目前社会就业比较困难,且老年人在工作经验等方面比年轻人更有优势,所以如果大量老年人选择再就业的话,势必会挤占年轻人就业空间。此外老年人工作多年,身体状况难以保证,所以他们更适合多休息放松,少参与工作。

审题点3“对此你怎么看”

由于目前渐进式延迟退休等方案已经提上日程,且习近平总书记曾鼓励老年人发挥优势作用,所以本题在作答时采用认同第一种观点的答题方式。在表观点部分明确支持老年人再就业,分析部分在审题点1中进行了论述,而由于目前老年人再就业还存在难以找到合适岗位、再就业人员权益缺少保障和影响年轻人就业等阻碍,所以在对策部分要提出针对性解决对策。对于合适岗位难找,可以借助集体力量成立老年人行业组织,还可以对特殊人才登记造册方便寻找;针对权益缺少保障的问题,应当建立相应政策法规,并且加强监督落实;针对影响年轻人就业的问题,可以充分发挥老年人传帮带作用,与年轻人结对工作,减少矛盾。

因此本题的答题思路是:首先,明确表示更加认同第一种观点,支持老年人再就业;其次,阐明支持老年人再就业的原因,从社会发展需求和老年人自身需求两方面进行论述;再次,简要指出老年人再就业过程中存在的阻碍;最后,针对这些问题和阻碍,提出有效的解决对策。


思维导图:


示例答案:

随着老龄人口的不断增加,老年人参加劳动是大势所趋,因此我更认同第一种观点。

首先,再就业是老年人自身需求。一方面,随着医疗技术的进步和生活水平的提高,老年人的健康状况与过去相比有了显著提升,许多老年人在退休后仍然保持着良好的身体状况和旺盛的精力,他们想要通过再就业来发挥余热。另一方面,许多老年人仍然有强烈的经济独立和自我实现的需求,他们想要保持自己的社会参与度,并获取收入来提高生活质量。

其次,再就业是社会发展的需要。随着适龄劳动人口数量的占比不断下降,社会发展面临着劳动力短缺的问题,通过鼓励老年人再就业,能够缓解劳动力短缺的压力,推动社会持续发展。此外,当今社会的许多岗位所需要的都是智力资源而非体力劳动者,老年人在多年的工作中积累了丰富的工作技能和实践经验,这让他们能够胜任岗位职责,更好完成工作。

在老年人再就业的过程中,难免会存在老年人难以找到合适岗位、再就业人员权益缺少保障和影响年轻人就业等问题,这些问题需要想方设法加以解决。

第一,广泛搭建平台。一方面,可以引导退休人员组建老教师协会等老年协会组织,以集体的力量开拓就业市场;另一方面,老龄工作部门可以建立老年人才库,详细记录有突出才能的老年人才,方便用人部门寻找对口人才。

第二,完善政策法规。完善老年工作者权益保护政策法规,对老年人工作时长、薪酬待遇等方面作出详细规定。还要加强法规监管执行力度,成立专门针对老年人的劳动纠纷部门,随时抽查用人单位权益保障情况,协调处理双方纠纷。

第三,创新用人制度。一是设立专门岗位,针对老年人特点和需求,设立体力劳动少、经验需求高且年轻人难以胜任的岗位,避免与年轻人产生竞争;二是建立结对机制,让不同年龄员工相互学习、相互帮助,促进合作交流,避免矛盾冲突。



2023年2月11日上午陕西省延安市事业单位面试题(网友回忆版)第1题

标签: 现象+观点

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