试题名称：

目前，很多地方已实施公交司机定期体检制度。但是由于一些公交公司对于公交司机的体检标准不明，对体检要求掌握不准、理解偏差，造成了体检的随意性和不规范，使体检流于形式。对此，你怎么看？

试题解析：

本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“公交公司对公交司机体检流于形式”，由于这是一个负面现象，所以在作答时首先可以谈该做法带来的危害，也可以深入剖析该问题产生的原因，最后思考以何种方式更好的落实公交司机定期体检制度。下面结合题目具体分析：

审题点1：“目前，很多地方已实施公交司机定期体检制度”

开篇给出了题目的背景，公交司机定期体检，顾名思义就是定期对公交司机进行身体检查，因为公交司机每天驾驶公交车，车上有非常多乘客，公交司机如果突发疾病会影响车上乘客的安全以及整个道路的行车安全，所以定期体检制度其实是保证行车安全的一种举措，是非常不错的。

审题点2：“但是由于一些公交公司对于公交司机的体检标准不明，对体检要求掌握不准、理解偏差，造成了体检的随意性和不规范，使体检流于形式”

但是转折之后，指出了目前的问题，虽然公交司机定期体检是好事，但是现在有很多公交公司是落实不到位，那么就会影响该政策落实，同时也达不到保证行车安全的目的。我们就可以重点分析一下这背后的原因，既然是公交公司理解偏差等，首先，就可以先从公交公司身上找问题，他们可能是思想上对该制度的意义重视不足，也可能是能力上对该制度学习了解不够。其次，公交公司能理解该制度的前提是该制度本身是明确的，所以也可能政府在制定的时候就是笼统的要求不够具体，并且也没有更好的解读，方便公交公司理解。最后，公交公司都没落实该制度，却也没及时发现处理，说明政府在监督管理和处罚上也不到位。分析完原因，我们可以根据原因对应从公交公司主动落实制度、政府完善细化制度、加强制度落实的监管处罚几方面分别提出对策。

故本题的答题思路可以是：首先，表达该制度出发点是好的，但是落实不到位让人担忧；其次，分析落实不到位背后原因，可以从公交公司落实、制度本身不完善、政府监管不到位三方面展开；最后，从公交公司主动落实、制度细化完善、加强监管处罚三方面提出对策。

思维导图：

示例答案：

要求公交司机定期体检可以及时发现公交司机潜在的身体问题，保证乘客的乘车安全，但是却出现题目中所说体检流于形式的问题，我感到十分担忧。

出现这种情况，我认为原因主要有以下几点：

首先，公交公司落实不到位。一方面，部分公交公司没有认识到公交司机定期体检对保障行车安全的重要性，认为体检繁琐耽误时间，并没有认真落实。另一方面，对于地方政府制定的体检政策要求，公交公司没有没有认真学习、掌握，造成体检不规范。

其次，体检制度制定不完善。一方面，部分地方政府仅仅只是要求公交公司落实司机定期体检制度，对于体检的频率、标准、细则都没有规定，造成不同公交公司要求不一。另一方面，即使有明确的制度，也缺乏对该制度有效的推动落实，对于理解偏差的公交公司没有主动做好指导和解读。

最后，政府部门监管不到位。一方面，交通运输等主管部门仅仅只是发布定期体检的要求，但并没有去核实公交公司是否落实，造成部分公交公司钻了漏洞，敷衍体检。另一方面，就算是发现了部分公交公司落实不到位，也没有严厉的处罚手段，仅仅只是提醒督促，难以起到倒逼的效果。

因此，为了更好的使公交司机定期体检制度落实到位，还需要做到以下几点：

首先，公交公司要主动落实。一方面，可以通过对公交公司负责人召开动员大会、案例讲述等方式，让其认识到定期体检制度对公司、对乘客的重要性，主动自觉践行该制度。另一方面，各大公交公司也要结合公司情况，合理制定各自的体检要求，落实政策。

其次，完善定期体检制度细则。一方面，交管部门可以通过调研以往案例，专家论证等方式出台定期体检制度的具体要求，比如体检频率，医院级别，具体项目等。另一方面，交管部门可以通过定期培训、体检要求解读等方式，让公交公司更好的理解体检的标准和内容。

最后，做好体检落实的监督。一方面，交管部门可以通过年度检查、随机抽查、暗访等形式，对于公交公司落实制度情况进行了解，及时发现问题。另一方面，发现公交公司有落实不到位的，要对相关公司进行高额罚款，因此发生事故的还要追求公交公司负责人责任。

2021年9月15日下午内蒙古自治区包头市事业单位面试题（第三组）（网友回忆版）第1题