试题名称：

党的二十大报告指出，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。对此，你怎么理解？

试题解析：

本题属于单一的态度观点题。根据题干，需要充分把握培养年轻干部的必要性，理解基层和艰苦地区对年轻干部培养的重要作用，并阐述如何更好培养年轻干部。具体如何作答，接下来我们结合这道题目进行详细的分析。

审题点1：“党的二十大报告指出，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”

此处为总体观点。一方面强调要重视人才培养，做好优秀年轻干部的培养选拔，另一方面强调要发挥基层和艰苦地区锻炼培养年轻干部的重要作用，由此可分析其必要性所在。人，尤其是人才，是我们党和国家能够持续兴旺发达的保证，重视选拔优秀年轻干部才能为年轻干部的成长提供舞台，让其有机会在实践中得到更大历练。年轻干部，有的是朝气、活力和知识，缺的是磨炼和磨砺，而基层和艰苦地区相对来说，工作环境较差，生活条件不好，工作任务繁重，在培养年轻干部方面具有一定优势。同时，我们也要看到，当前一些年轻干部不愿意投身基层工作，一些人更是想方设法逃离艰苦边远地区，因此，为了更好发挥基层和艰苦地区人才培养作用，我们还需深入思考。从思想层面入手，提高年轻干部对基层、艰苦地区的思想认知；通过技能培训，让年轻干部有干事创业的能力；提供必要的工作、生活保障，免除年轻干部的后顾之忧等。

审题点2：“对此，你怎么理解”

此处为作答要求。要求我们谈理解，结合审题点1，对党的二十大报告的内容我们肯定是支持、认可，进而可分析其必要性、提出工作方向；同时，我们作为年轻干部应有务实行动，积极主动参与基层、艰苦地区实践等。

故本题的答题思路为：首先，亮明观点，阐述对二十大报告内容的认知。其次，认识分析，阐述基层、艰苦地区人才培养的必要性。再次，简述不足，重在点明存在问题。最后，行动举措，阐述如何抓好人才培养等工作。

思维导图：

示例答案：

总书记在《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》中强调：“立身百行，以学为先”，年轻干部要“练就过硬本领”。而基层及艰苦地区，是年轻干部“练就过硬本领”的最佳训练场。

其一，重视青年人才，年轻干部才能脱颖而出。众所周知，强国建设、民族复兴，需要一代代中国共产党人接续奋斗，后继有人才能薪火相传、生生不息，我们必须高度重视人才的培养。只有我们将人才培养放在了重要位置，才能够让年轻干部看到希望、充满激情；也只有我们重视了人才培养，才会想着为年轻干部加任务、压担子，为年轻干部提供崭露头角的机会。

其二，基层艰苦地区，是年轻干部成长大舞台。总书记指出“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的”。实践也证明，越是困难大、矛盾多的地方，越是形势严峻、情况复杂的时候，越能练胆魄、磨意志、长才干。基层及艰苦地区就是困难大、矛盾多的地方，也会时常碰到各类形势严峻、情况复杂的局面，对年轻干部来说无疑是迎接挑战、锻炼成长的大好机会。

同时我们也要看到，当前包括年轻干部在内的一些同志对基层和艰苦地区的工作岗位不感兴趣，甚至避之不及，一些干部面对基层和艰苦地区的复杂局面存在不善为、不会为的问题，需要我们予以重视。

一是要加强思想政治教育。组织部门要依托入职初任培训、干部在线教育、双休日主题讲座以及党员教育等不同形式，并通过组织现场参观等，加深年轻干部对基层和艰苦地区的思想认知，引导更多年轻干部有志于投身基层和艰苦地区工作。

二是要强化工作综合保障。要面向拟选拔输送至基层和艰苦地区的年轻干部，组织开展任职培训、专题技能授课等，让其了解基层、熟悉艰苦地区条件，掌握应对复杂工作任务的技能。同时，为其提供必要的岗位补贴，在评优考核、提拔晋升时给予优先考虑，打消其投身基层工作的顾虑。

2023年2月8日吉林省白城市事业单位面试题（基层专干）（网友回忆版）第1题