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你是单位的领导，部分员工做事拖延，总是在工作快结束的时候才交，导致负责后面环节的同事很困扰，对工作的开展造成了影响，你怎么办？

作者3周前 (05-20)1
你是单位的领导，部分员工做事拖延，总是在工作快结束的时候才交，导致负责后面环节的同事很困扰，对工作的开展造成了影响，你怎么办？
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为落实“藏粮于地”战略，县上启动了全国土壤普查工作，你带领一个小组深入基层开展普查工作，在工作过程中，同组的普查人员工作不积极，认为就是搞搞过场、走走形式，不必那么认真。遇到这种情况，你会怎么办？

作者3周前 (05-20)1
为落实“藏粮于地”战略，县上启动了全国土壤普查工作，你带领一个小组深入基层开展普查工作，在工作过程中，同组的普查人员工作不积极，认为就是搞搞过场、走走形式，不必那么认真。遇到这种情况，你会怎么办？
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你新到一个科室担任领导，下属一到下班时间就立马走人，遇到紧急事件你在工作群通知他们返岗，也没有人回应，你找到一个老同事了解情况，老同事说八小时以外是自己的休息时间，不归领导管。对于这种情况，你会怎么处理?

作者3周前 (05-20)0
你新到一个科室担任领导，下属一到下班时间就立马走人，遇到紧急事件你在工作群通知他们返岗，也没有人回应，你找到一个老同事了解情况，老同事说八小时以外是自己的休息时间，不归领导管。对于这种情况，你会怎么处理?
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领导让你组织举办单位内部的技能大赛活动，在活动开展的过程中，你的下属对你产生了很大的意见，有人认为你分配任务不合理，有人请假不愿意来，有人工作积极性不高，甚至想退出工作小组。请问你怎么办？

作者3周前 (05-20)1
领导让你组织举办单位内部的技能大赛活动，在活动开展的过程中，你的下属对你产生了很大的意见，有人认为你分配任务不合理，有人请假不愿意来，有人工作积极性不高，甚至想退出工作小组。请问你怎么办？
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你是单位里某科室的科长，你们科新来了一个同事小李，工作热情、有能力，好多工作都优于你，导致你很惭愧。你怎么办？

作者3周前 (05-20)1
你是单位里某科室的科长，你们科新来了一个同事小李，工作热情、有能力，好多工作都优于你，导致你很惭愧。你怎么办？
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工作中，你们小组有几位同事不服从工作安排，跟其他同事的步调总是不一致，引起其他同事的不满，作为小组负责人，你怎么办？

作者3周前 (05-20)1
工作中，你们小组有几位同事不服从工作安排，跟其他同事的步调总是不一致，引起其他同事的不满，作为小组负责人，你怎么办？
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你是部门负责人，你们部门工作推进的过程中遇到了问题，造成了损失，同事们都非常低落，丧失信心。现在你要带领大家做好该项工作，你会怎么办？

作者3周前 (05-20)1
你是部门负责人，你们部门工作推进的过程中遇到了问题，造成了损失，同事们都非常低落，丧失信心。现在你要带领大家做好该项工作，你会怎么办？
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你是某项工作的负责人，你们团队有人工作拖拉、总是最后一个完成任务，你该怎么办？

作者3周前 (05-20)1
你是某项工作的负责人，你们团队有人工作拖拉、总是最后一个完成任务，你该怎么办？
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由你带领团队前往外地进行调研工作，团队中的小张在工作和讨论中经常与你“唱反调”。你会怎么办？

作者3周前 (05-20)1
由你带领团队前往外地进行调研工作，团队中的小张在工作和讨论中经常与你“唱反调”。你会怎么办？
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单位引进一个新的工作制度，有的同事支持，有的同事反对，反对的人说制度繁琐。你作为部门领导，会怎么办？

作者3周前 (05-20)1
单位引进一个新的工作制度，有的同事支持，有的同事反对，反对的人说制度繁琐。你作为部门领导，会怎么办？
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