试题名称：

你认为在工作中，应该如何更好的给领导汇报工作？ 

试题解析：

这是一道组织管理与人际关系相结合的复合型题目，需要我们回答如何更好的给领导汇报工作。本题的题干较短，给出的有效信息较少，更需我们深挖题干。在这句话中，可以提炼出四个方面的信息：

第一，这是工作场景，注意联系工作实际；第二，明确了本题的沟通对象——“领导”，那么就需要注意，在与领导进行沟通中说话态度要端正、严肃，语言表述尽量使用书面化语言，多用肯定句，用词精练，重点突出；第三，“汇报工作”是这道题作答的核心，我们向领导汇报的内容都应与工作相关，可以把某一时期已经做过的工作所取得的成绩与不足进行全面分析梳理，如实汇报给领导，让领导知晓具体开展情况，并提出指导意见；第四，“更好”两个字要求在答题过程中不能仅仅只满足于工作汇报完成，还要在答题中展现与日常工作汇报有所提升的地方，如在汇报中使用量化数据指标，汇报过后针对领导的批示再进行总结和归纳等。

由此，可以整理出本题的作答思路为：充分准备汇报内容——多种途径汇报重点——总结整理后续完善。

思维导图：

示例答案：

为了更好的向领导汇报工作，我会从以下几个方面着手：

第一，搜集资料，充分准备。一方面，为避免与领导行程安排有冲突，我会与单位办公室的同事进行沟通，询问领导最近几天的行程安排，确定2-3个领导较为空闲的时间段作为汇报工作的时间点，确定汇报时长。另一方面，为了保障汇报工作能够全面客观，我会将自己最近一段时间以来的工作进行全面梳理，广泛搜集文字、数字素材和图片、视频资料等。确定从工作开展简要过程、工作成果说明、工作存在不足、有效改进措施、下步工作计划五大方面汇报工作，打好腹稿，反复演练。

第二，在汇报的过程中，我会着重把握好这三点：

其一，言语规范，重点突出。在汇报中我会注意语言简洁、凝练，尽可能使用书面化的语言，避免出现口语化和网络化语言，给领导理解方案上造成难度，还要不讲空话、套话，抓住重点有的放矢，直接明了地阐述之前准备的五个方面，重点讲问题，说对策，对于领导感兴趣的部分，要进行详细说明，但无关内容不谈，不耽误领导时间。

其二，立足岗位，实事求是。在汇报中只表达与自身工作相关的内容，明确自己的权限，到位而不越位。同时，汇报内容要客观、真实，不弄虚作假、不刻意隐瞒、不夸大其词，尤其不要刻意包装自己的工作成果。为了更好地说明问题，在汇报中，我会将一些工作照片、视频向领导展示，也会将一些数字通过图表的形式进行呈现，方便领导更加直观地了解。

其三，摆正心态，宠辱不惊。在汇报工作时要不卑不亢，充分尊重领导，倾听领导的指示。面对领导的批评，应虚心接受，仔细查摆问题，力求马上改正。面对领导的肯定，也不能沾沾自喜，骄傲自满，更应该向领导请教是否有更好的工作方法，同时对在工作开展中给予支持和帮助的同事和领导表达充分的感谢。

第三，落实意见，改进完善。在汇报结束之后，我会立即将领导对于工作汇报提出的改进意见进行归纳、总结和理解，对于工作中不完善的部分进行改进优化，对于领导给自己提出的意见和建议要努力融入到今后的工作中，不断提升工作效率，更好地完成领导下达的任务。

2017年8月14日河南省洛阳市事业单位面试题（网友回忆版）第2题