试题名称：

你在你的同事领导眼中有什么不足，你为了这个不足做过哪些努力，又取得哪些成效?

试题解析：

本题属于自我认知题目，对于题目中的问题做到问什么答什么，结合岗位的需求合理的找到作答的角度，下面我们结合题干来具体分析：

审题点1：“你在你的同事领导眼中有什么不足”

说明本次题目作答的第一个问题是说出自己的不足，而且是在同事和领导眼中的。所以这个不足是工作中的问题或者是缺点。可以结合具体的事例进行说明，但是注意的是不要举造成巨大损失的例子。

审题点2：“你为了这个不足做过哪些努力”

说明本题我们需要回答的第二个问题是我们自己为了改进不足做的努力，可以从思想、行为两方面进行思考，在具体回答的时候可以结合心态、学习、工作的方面进行阐述。

审题点3：“又取得哪些成效”

说明本题题目作答的第三个问题是我们从更改这次改正不足中获得了什么经验和教训，获得了什么样的提高，在今后的工作过程中可以起到什么样的作用。在这个部分也可以对未来开展适当的展望。

因此，本题的思路可以为：点明问题——做出努力——取得成效。

思维导图：

示例答案：

所谓“人无完人”，其实每个人都有不足的地方，作为一名已经有一些实践经历的新人，我认为我曾经有过两点不足，第一个不足是缺少经验，对于一些实践类的工作欠缺方式方法，有时候需要加班加点的完成工作。第二个不足是比较的慢热，所以在新环境的时候和周围的人熟悉的速度较慢。面对这两个问题我痛定思痛，进行了反思，也进行了以下整改：

第一，调整心态。积极调整心态，转换工作的角度和思路，正确认识工作中的同事关系。首先明确了工作中要敢于说出自己心里的想法，不需要害羞，做到主动作为，积极负责。如果建议是正确的，工作中一定可以得到领导和同事的认可，如果建议是错误的，大家也不会批评我，只会帮助我进行修改，完善思路，扔掉“怕丢人”的包袱。

第二，学习专业知识。利用工作时间进行自学，报考网校课程巩固《宏观经济学知识》《货币论》等知识，每天定时浏览新闻，关注中央推出的新政策，例如对于“支小、支农”的新政策，让我在工作中有更敏锐的方向感。将工作和知识有力的结合起来，了解理论和实践的差别，分情况做好记录。

第三，积极交流，积累经验。我会将学习到的先进的工作方式（如利用 SPSS 软件分析数据）应用到实践中，提升工作效率。多和老同事请教，将老同事的建议和经验记录下来仔细进行学习。如果同事忙不过来或者是我有空闲的时间，我会积极的加入工作小组进行旁观学习，增强和同事的互动。 

通过以上的努力，我取得了一定的成效。一方面，我的表达变得更加流利、自信，敢于在工作场合，或者向领导汇报工作的时候大胆地说出自己的想法，得到了领导的青睐。另一方面，正是因为自信度的增加，让我其他工作能力得到了提升，无论是工作的效率还是和同事的配合度，都有很大的提升，让我在工作岗位上成为独当一面的新人、一位优秀的员工。 

2018年12月21日下午中国人民银行面试题（网友回忆版）第3题