试题名称：

刚进入三支一扶工作，领导经常安排给你与你的专业背景和工作不相符的工作，请问你该怎么办？

试题解析：

本题为一道人际关系题目，作为一名刚刚入职的新人，面临着领导安排工作与专业不相符的问题。首先我们不能因此而埋怨领导，或者不去工作，而是要本着工作为重的原则积极主动去适应工作，同时也要有阳光心态，充分理解领导安排工作的意图。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：

审题点1：“刚进入三支一扶工作”

这句话告诉了我们的身份，是一名刚进入工作岗位的新人，所以会面临着诸多的不适应，既有对工作的担忧，又有对领导同事关系的担心，可能会出现领导对自己的专业背景、工作能力不了解的情况，也可能会发生我们对将要从事的具体工作不熟悉，而且缺乏实践经验的问题。这就需要我们通过积极沟通、主动学习解决面临的问题。

审题点2：“与你的专业背景和工作不相符的工作”

这是本题要解决的矛盾点。面对这样的情况，注意工作态度要端正，面对领导安排的工作，无论是否与专业背景相符，都应该积极努力完成。但确实是不擅长，这就需要懂得借用外力，近期可以求教经验丰富的老同事，长远看来可以通过书本、网络课堂等途径提升自己其他方面的能力，并在实践中善于总结、提升。

审题点3：“经常”

作为一个程度副词，说明了这样的工作安排是持续性的，那么我们就要思考究竟是为什么以及怎样解决，此时可以联系“新人”背景来进行思考。可以合理假设：（1）如果是领导对我的能力不了解，可以通过与领导在工作中多沟通、多交流，并将自己的专业素质运用到工作创新中来，使领导对我的能力有更加清晰的认识；（2）如果是因为自己对工作认识不足，专业发挥作用有限，就可以考虑领导是为了让我们尽快适应岗位需求而安排工作，所以就要发挥学习与思考能力不断学习进步，尽快达到岗位的素质要求。

综合上述分析，本题的答题逻辑是：摆正心态——完成工作——反思原因——完善提升。

思维导图：

示例答案：

作为一名刚加入三支一扶工作队伍的新人，无论是对工作的认知，还是经验能力，都存在很多不足。但我相信处理事情的逻辑是相通的，我一定会尽最大努力完成好领导安排给我的工作。

首先，认真记录好领导对于工作的要求，不清楚的地方主动向领导请教。查看以往三支一扶工作记录和档案，梳理清楚类似事件的处理流程和所需资料，对于不懂的问题向同事进行请教，做好初步方案并请有经验的同事帮我把关。具体开展工作时，要沉稳应对、耐心细致，若遇到突发情况及时汇报领导。事后，做好经验教训的总结，对于在工作中遇到的不懂的理论、还未掌握的技术，要抓紧时间利用专业书籍、网络课堂等进行提升，确保下次工作能顺利完成。

其次，我会认真思考领导经常这样安排工作的原因。如果是因为领导对我的专业背景、工作能力还不了解，我会在单位会议、活动以及日常工作中与领导多交流、多沟通，并努力找到自己专业与工作的契合点，将自己的专业素质运用到工作创新中，使领导对我的能力有更加清晰的认识。如果是领导为了让我能够尽快适应工作，具备更全面的工作能力，提升与群众交流沟通的技巧，并解决专业过于理论化而难以发挥作用的问题，那么我会积极调整心态，对于自己不具备的能力和技术，发挥在长期学习中培养起来的学习、思考能力，不断提升，努力完成好领导交代的每一项工作，尽快获得岗位所要求的素质。

最后，三支一扶是一项切实从教育、医疗角度提升贫困群众、农村群众生活水平、改善民生的举措，要求我们不仅具备专业技能，更要具备踏实肯干的实践精神和不断学习的进取精神。在以后的工作中，我会认真的向领导、老同事、群众学习，并在支农、支教、支医、扶贫的工作中提升服务群众的能力和水平。

2017年11月22日山东省潍坊市寿光市三支一扶面试题（网友回忆版）第2题