试题名称：

单位要开展“我与单位共成长”的活动，要求各部门制作一个文艺作品，谈谈你的思路和活动方案。

试题解析：

本题属于组织管理制定方案类题目，要求谈一谈制作一个文艺作品思路的和方案，我们可以按照先整体概括一下活动的思路，然后详细展开方案内容。下面结合这道题目进行详细分析。

审题点1：“单位要开展“我与单位共成长”的活动，要求各部门制作一个文艺作品”

这句话点明活动的主题和类型，活动的主题是“我与单位共成长”，所以在活动中要有单位同事及单位整体成长故事的展现；活动的类型是制作一个文艺作品，文艺作品种类很多，如音乐、舞蹈、文章、书法作品、影视作品、绘画等。在具体制作时要将作品和主题有机结合。

审题点2：“谈谈你的思路和活动方案”

这里没有告诉我们明确的身份，我们可以结合题干假定自己是部门的员工，需要制作一个文艺作品。同时这句话给出了作答要求，作答要求有两部分，一是谈工作思路，就是总体概括说明整个工作的开展流程，可以按照时间流程进行思考，制作文艺作品前需要共同协调探讨，确定作品类型；具体制作环节中需要任务分工，合力完成；作品完成后需要集思广益，修缮作品。二是谈活动方案，就是将具体制作何种文艺作品，怎么制作等具体展开。活动方案的组成要素有活动的主题、活动的参与人员、活动的开展方式、活动的主要内容等，这里可以选择制作一部记录片，来反映单位整体变化和单位员工的成长过程。具体方案就可以从以上要素进行展开，先明确活动主题是拍摄《携手前行，共同成长》的记录片，其次明确参与人员和物资准备，人员可以根据记录片的拍摄需求分为脚本制作组、拍摄剪辑组、素材收集组等。然后明确拍摄的形式和内容，既然是反映单位和员工共同成长的故事，所以在拍摄内容是可以分别展现单位的旧貌新颜，员工的成长故事，以及老员工的精神传承，形式可以有图片展示、采访、纪实等。最后就是在纪录片制作完成后进行修改和完善。

故本题的答题思路可为：首先，按照时间流程总述整体工作思路；其次，陈述工作方案的内容，展开说明活动的主题、参与人员和物资准备、活动的内容和方式、优化审核后提交。

思维导图：

示例答案：

单位组织开展“我与单位共成长”的活动，能够更好的发挥单位同事所长，增加集体的创作力和凝聚力，我一定会认真对待，下面我谈一谈活动思路和方案。

对于文艺作品的制作思路：首先，进行头脑风暴，通过集体会议的形式让部门成员各抒己见，共同商讨出制作文艺作品的类型。其次，进行任务划分，根据每位同事的性格和特长进行分组，将任务配给各个小组完成，责任落实到人，合力完成作品制作。最后进行修改完善，待文艺作品制作完成，在部门内部进行共享，听取其他同事的意见进行完善。

我的活动方案具体如下：

第一，明确活动主题。制作一部主题为《携手前行，共同成长》的记录片，反映单位整体变化和单位员工的成长过程。

第二，明确参与人员和物资准备。一方面成立工作小组，首先是脚本制作组，选择部门内部文字功底好的成员加入；其次是拍摄剪辑组，选择部门内拍照好、爱好摄影、有剪辑特长的同事加入；最后是素材收集组，选择部门沟通能力强，做事仔细认真的同事加入。另一方面，做好资金申请，摄影设备的租借工作，为拍摄做好准备。

第三，明确拍摄形式及内容。我会将本次记录片分为三个单元进行拍摄：

单元一，单位的旧貌新颜。通过图片的对比展示单位过去和现在的工作环境、办公条件、智能设施等的变化，配以旁白解说单位的不同阶段的整体情况，展示单位的发展脉络。

单元二，我们的成长故事。通过纪实的方式全方面展示单位员工的日常工作，拍摄重点有两个方面，一是平凡日常，展示窗口人员日常服务群众的流程，办公室人员处理单位琐碎工作的瞬间。二是高光时刻，重点展示员工在工作中的先进事例，例如疫情期间坚守岗位、深入一线做调查调研、帮助群众解决棘手难题等，展现单位员工的青春风采。

单元三，前辈的精神传承。将以单位老前辈作为拍摄重点，采访离退休老干部，听他们讲当年的故事，记录老干部在单位工作多年的感想，对单位新生力量的希冀，展现精神传承。

第四，做好后期完善。纪录片剪辑好后，在部门内部共享，通过问卷收集意见，对于有瑕疵的内容可以进行二次补拍，同时优化后期音效和文字，审核无误后提交单位。

2021年8月29日重庆市南川区三支一扶面试题（网友回忆版）第3题