试题名称：

单位让你组织一次业务知识竞赛，你认为最可能存在的问题有哪些，你怎么解决？

试题解析：

本题属于组织管理类题目。本题的问法比较特别“你认为最可能存在的问题有哪些，你怎么解决？”所以题目不是单纯的组织一次知识竞赛，而是要给出组织过程中可能遇到的问题，首先可以先按照一般组织计划类题目思考本题涉及的要素内容，梳理完要点内容后，从中提取可能存在问题的环节，着重解决即可。

审题点1：“单位让你组织一次业务知识竞赛”

题目的这句话是典型的组织管理类题目的开端方式，要注意的是，这次活动规定的形式是单位业务知识竞赛，作答既要体现竞赛性质，又要符合单位的业务知识，体现针对性。

审题点2：“你认为最可能存在的问题有哪些，你怎么解决”

比较新颖的一种问法，虽然问及的是可能存在的问题和如何解决，但是在思考的时候还是可以从组织竞赛必不可缺的重要环节入手，只是作答之时换一种表述即可，要有细节表述。

思维导图：

示例答案：

业务知识竞赛不但可以提升单位员工的整体素质，还有助于营造良好的学习氛围，因此，我会通过多种方式了解和发现知识竞赛中可能存在的问题。一方面，我会请教领导和有经验的前辈，询问他们在以往的活动中，曾经出现过的比如组织不严密、流程不合理等问题，并对他们提出的意见进行详细的记录。另一方面，我会与业务骨干进行交流，听取他们对于活动内容和形式上的一些建议。再者，我会上网搜寻类似的活动方案，解决可能存在的宣传不到位以及同事参与不积极的问题。

我会根据发现的问题及领导同事提供的改进建议，制定本次竞赛详细的组织方案，妥善处理比赛中可能存在的问题。

对于活动可能存在的流程不够细化、组织不够周全的情况，我会在活动开始之前进行详细周密的策划，上报领导批准后，选择有组织经验的同事组成会务组，多方听取意见，制定流程清晰的组织方案。

针对竞赛的内容不符合最新的业务需求和比赛方式陈旧的问题，比赛开始前，我会请单位的主管领导和业务标兵审核竞赛题目，使题型涵盖时事热点业务客观题、最新政策问答题以及政策解读论证题等题型，在比赛过程中，采用现场观众参与评委打分的形式，提高观众互动积极性。

针对宣传不到位、同事参与不积极的问题，我会通过单位的QQ微信工作群、单位内部下发文件、电话通知各科室的方式，让同事们了解本次竞赛内容，并用邮件推送此次活动的流程、报名方式、竞赛题目的范围等信息，尽可能将竞赛安排在周末或是业务窗口不繁忙的时候，保证本次知识竞赛活动的初赛、复赛时间不与单位工作时间冲突，让更多同事参与进来。同时强调领导对于本次知识竞赛的重视程度，调动大家参与积极性。

我相信，通过以上这些方法，一定可以促使本次活动顺利圆满进行。

2017年7月31日下午新疆维吾尔自治区昌吉自治州事业单位面试题（网友回忆版）第2题