试题名称：

你所在的银行准备选出一些典型人物用于对外宣传、打造良好的银行形象，现在要先开展人员内部评选活动，此次评选活动领导交由你来负责，你会如何开展？ 

试题解析：

本道题属于组织管理类题目。需要考生以负责人的身份，按照“全面准备－宣传动员－组织评选－总结长效”的逻辑思路，谈谈要如何组织此次评选活动。下面结合题干进行具体分析：

审题点1：“你所在的银行准备选出一些典型人物用于对外宣传、打造良好的银行形象，现在要先开展人员内部评选活动”

此处为题干背景，交代了本次活动的目的和类型，即为宣传银行形象而开展的内部评选活动。对于评选活动而言，最重要的就是如何公平公正地选拔出优秀的人员，而这也就意味着考生在作答时一方面要注意评选标准的明确，另一方面也要设置合理的评选流程与环节，这样才能确保达成最终目的。因此考生在作答前期准备环节时，可以从明确标准、要求评委、确定流程方案等方面为切入点，为评选活动奠定扎实基础。

审题点2：“此次评选活动领导交由你来负责，你会如何开展”

这里明确了考生的身份定位，是本次活动的负责人。所以考生在答题时可以利用身份权限的便利，适当安排其他同事来帮助自己完成任务，然后按照“全面准备—宣传动员—评比选拔—总结长效”的逻辑轴顺序来作答。而在上述分析中我们已经强调了，评比类题目重要的就是“比”，所以考生在作答时一定要突出评比选拔这一环节，要通过多种对比的方式，来选拔出一批优秀人员。例如：首先，进行初评，让所有工作人员推荐出合适的人员；其次，进行复评，面向社会公开接受社会群众投票；最后，终评，让评委根据参评人员的表现情况进行打分，进而选拔出符合标准的人员。当然在这里还需要提醒考生的是，领导只将评选工作交给了你，后面的宣传工作还是不是考生负责并不明确，所以考生在作答时还是要将重心放在评选上，只需要在总结阶段将评选结果和事迹汇报给领导，以供领导后续宣传使用即可，不需要对如何宣传进行详细论述。

故本题的作答思路是：首先，制定活动方案，邀请评选评委；其次，宣传动员；再次，开展评选，进行初选、复选、终选；最后，整理汇报，以供宣传。

思维导图：

示例答案：

组织内部评选活动能够在发掘身边榜样人物的同时，发挥模范带头作用，激发全行党员干部职工的干事热情。如果让我来负责本次活动，我会这样组织：

第一，制定方案，全面准备。一方面，我会通过请教经验、沟通领导、查阅资料等方式，明确本次评选活动的目的、主题、要求，和评选标准，并制定好本次评选活动的实施方案；另一方面，我会邀请行长、其他银行负责人、退休老干部等组成专业评委队伍，为本次内部评选的公平公正开展奠定扎实基础。

第二，宣传造势，动员参与。我会利用微信工作群发送电子邀请函，以及召开动员大会的方式，告知全行干部职工我们即将开展内部评选活动，在说明此次评选意义、参与方式、评委组成等方面的同时，明确指出本次评选出的优秀人员不仅会获得相应荣誉称号，也会获得优先评优、奖金、带薪休假等实质性奖励，进而充分激励全行干部职工的参与积极性。

第三，方式多样，严格评选。为了保证评选结果的公平公正，此次评选将分为三个环节进行。其一是推荐初评环节。以部门为单位，由每个部门根据各成员的日常工作表现情况，推荐1-2名符合评选标准的人员，并说明推荐理由和推荐事迹；其二是社会投票环节。利用银行的官网、公众号、视频号等平台，将推荐上来的人员事迹，以文字介绍加影音介绍的方式在全网公示，接受广大网友的投票，并按照网友投票数量的排名，选择前十名进入最终环节；其三是现场评选环节。由参评人员围绕“如何宣传和打造银行良好形象”为主题进行现场演讲，并随机回答评委提出的问题。评委组根据各参评成员的表现情况进行打分，最后综合现场评分和上一环节的网友投票情况，综合评选出最优秀的三名人员，颁发荣誉证书和奖品。

第四，总结经验，提出建议。在评比结束后，一方面，我会将活动的全部经过和资料进行梳理总结，以图文并茂的方式形成工作经验总结汇报给领导审阅；一方面，我会根据评选结果，建议领导利用地方媒体和网络平台等渠道，对获奖人员的优秀事迹进行宣传推广，并设立先进示范岗和结对帮扶机制等方式，进一步发挥先进典型的带头示范作用。

2023年4月23日中国人民银行面试题（网友回忆版）第2题