试题名称：

为营造浓厚的文化氛围，你单位准备组织一场书法大赛。如果本次活动交由你负责，你会怎么开展？

试题解析：

本题是组织管理类题目。题干内容简单明确，要求组织书法大赛活动，因此可以按照做事流程的顺序呈现内容，在答题中要紧扣书法大赛的主题。下面结合这道题目进行详细分析。

审题点1：“为营造浓厚的文化氛围，你单位准备组织一场书法大赛”

此处明确活动类型和活动目的。活动不仅要关注书法比赛本身的流程和结果，更要注重通过比赛在单位内部传播文化知识，增强员工对文化艺术的认知和欣赏，让文化氛围在单位中得到进一步的浓厚和提升。“你单位”限定了活动的组织范围和参与对象。表明活动是在本单位内部开展，组织过程中要充分考虑单位的实际情况、员工的特点和需求，利用单位内部的资源和渠道进行宣传、组织和实施，同时要确保活动符合单位的文化和规章制度。“书法大赛”确定了活动的具体形式。这就需要考生围绕书法比赛的各个环节进行策划和安排，包括比赛的规则制定、作品的征集与评审、奖项的设置等。要突出书法艺术的专业性和规范性，同时也要考虑如何让不同水平的员工都能参与其中，感受到书法的魅力。

审题点2：“如果本次活动交由你负责，你会怎么开展”

此处为本题的问法。明确了考生在活动中的角色是负责人，这意味着考生拥有组织、策划和协调活动的全面权力和责任，需要从全局角度考虑问题，统筹安排各项工作，调动各种资源，确保活动顺利进行。“怎么开展”强调了考生需要回答具体的活动组织实施步骤和方法，本题在作答时可以按照组织管理“时间轴”的作答思路展开。

具体展开来说，首先，前期筹备，一方面，通过组建专项团队，将具备不同专长的人员整合，保障活动各环节的专业性与高效性；另一方面，制定活动方案时，细化时间节点、比赛规则与作品规范，为参赛者提供明确指引；此外，邀请多元背景的专业人士构建评审团队，从制度层面确保评选公信力，为大赛有序开展搭建框架。其次，宣传动员，通过召开动员会议强化面对面沟通，以优秀作品和名家创作视频为引导，激发同事兴趣，将“要我参与”转化为“我想参与”，有效提升活动吸引力与参与度。再次，开展比赛，分作品征集与评审两步。作品征集过程中，设置多渠道提交方式并做好信息登记，既方便参赛者，又利于统筹管理；针对参与度低的部门定向沟通，体现活动组织的灵活性与主动性。作品评审采用初评、复评的双层筛选机制，结合打分与投票，以公开透明的流程确定获奖名单，保证结果的权威性与说服力。最后，表彰总结。该环节以颁奖仪式为核心，通过领导总结点明活动价值，获奖作者展示创作过程或分享心得，将比赛成果具象化呈现，增强活动感染力；颁发荣誉证书与奖品，给予参赛者实质性肯定与激励，巩固活动对单位文化氛围的营造效果。

综上，本题作答思路为：首先，做好前期筹备；其次，做好宣传动员；再次，比赛实施阶段，包括作品征集和作品评审；最后，表彰总结。

思维导图：

示例答案：

为营造浓厚的文化氛围，组织单位书法大赛，我将从如下四环节有序推进，具体如下：

首先，前期筹备。一方面，组建专项团队：抽调单位内具有活动策划经验、熟悉书法领域或对文化活动有热情的同事，成立书法大赛筹备小组，并做好分工。另一方面，制定活动方案，确定比赛的时间节点，明确比赛规则，确保作品规范性。此外，邀请本地书法协会专家、高校书法教师以及单位内部书法造诣较高的领导或同事组成评审团队，保证评选过程公平公正。

其次，宣传动员。通过内部工作群及组织召开动员会议形式发布书法大赛通知，详细介绍比赛的主题、时间、参赛要求、奖项设置等信息。同时，发布一些优秀书法作品示例和书法名家创作视频，激发同事们的创作兴趣，鼓励大家积极参与，展现书法才艺。

再次，比赛实施。其一，作品征集。设立专门的作品提交邮箱和线下作品收集点，方便参赛者提交作品。对提交的作品进行详细登记，记录作者姓名、部门、联系方式、作品类型等信息；定期统计作品收集情况，对于参与度较低的部门，进行针对性的沟通和鼓励。其二，作品评审。初评阶段，由评审团队根据每幅参赛作品的笔法、章法、书体、用墨等技巧进行筛选，选出一批优秀作品进入复评；复评阶段，由评委对入围作品进行深入细致的分析和讨论，结合文字内涵、艺术性等方面进行综合评判，通过打分和投票的方式确定获奖作品名单，并对获奖作品进行排序；评审结束后，将获奖名单进行公示，接受全体同事的监督。

最后，表彰总结。举办颁奖仪式，邀请单位领导、评委嘉宾出席。先由领导发表讲话，总结本次书法大赛对于营造单位文化氛围的重要作用；而后安排获奖作者现场展示书法创作过程或分享创作心得，并由领导和评委为获奖人员颁发荣誉证书和奖品。

2024年11月23日甘肃省陇南市事业单位面试题（退伍军人）（网友回忆版）第2题