试题名称：

有人说，少做事就不会出错，你怎么看？

试题解析：

审题：“有人说少做事就不会出错”

第一，这句话明显是不正确的，在表态方面我们可以说“不赞同”。为什么“不赞同”呢，公务员面试考试，考察很重要的一点就是考生的价值观，在此题上其实就是想问你“以后你到了单位做事就会犯错，那你会不会继续做事？”因此我们的表态是“不赞成”。

第二，我们要告诉考官为什么不赞成，即如何论证自己的观点。我们可以从“少做事也会出错”“出错并非因为少做”这两点入手，通过举例论证、道理论证、结合自身经历论证等方式，说明自己的观点。

第三，我们从公职人员的角度，分析“为什么会有人说出这样的话”以及这样做的危害，进而提出相应的对策，让敢做事、会做事的人不怕犯错，而对那些不做事的人要有相应的处罚机制。

思维导图：

示例答案：

我并不赞同题干所提出的看法。我认为少做也会出错，出错不一定是因为做得多。

一方面，做事会出错的原因有很多，可能是因为我们自己不熟悉这件事情到底该怎么做；也可能是因为自己不专心、不认真；也可能是因为事情本身难度大，以我们目前的能力根本没办法做好此事，所以出错并非是少做。做得少，就没有办法掌握事物发展的客观规律，对事物不熟悉在做的时候难免会犯错。俗话说的好，“熟能生巧”说的就是在我们日常生活中，我们只有大量地练习，对一件事熟悉了以后才会得到一些技巧，方便我们日后的工作。在哲学上将这种现象称之为“量变引起质变”。

另一方面，少做也会出错，而多做可能会成功。这不禁让我想到了曾经作为手机霸主的诺基亚，当时诺基亚以其简约的操作、过硬的质量轰动了全球，成为了当下最流行的街机。但是在智能系统试图与诺基亚进行合作时，诺基亚公司不为所动，可能也是抱着“少做事就不会出错”的心态，将自己送上了绝路。相反，现在的手机霸主苹果，也是一直在尝试，一直在革新，一直在打破自己的极限却没有出现错误，相反使自己的产品受到了广大消费者的喜爱，为自己带来了巨大的收益。

“少做事就不会出错”这句话倘若是出自一些公职人员之口，也从一些方面反映出了他们错误的政绩观。最近几年，在高压反腐的大背景下，一些干部开始对工作畏首畏尾、消极懈怠，出现了“少作为、不作为”的不良现象。干部争做“太平官”，因为“怕出事”而懒政怠政，这些最终将导致改革措施的难落地。然而，在全面深化改革的推进过程中，国家需要的是敢想敢干、敢闯敢试的干部队伍。因此，我们可以多方完善：

第一，建立完善容错纠错机制。对那些在党内法规、法律法规和政策所允许的范围内的失误和错误，可以对其从轻、减轻甚至免予处分或问责，获得责任豁免。让那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部无后顾之忧，最大限度激发和调动广大党员、干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

第二，严格监督问责机制。对那些“为了不出事，宁愿不干事”和“为官不为、不敢担当”的干部严肃问责，激发责任担当。加大领导干部问责力度，对政治上不守规矩、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不廉洁不实在的干部，不论年龄大小、职级高低，要依据其现实表现及时进行组织调整和处理。

第三，完善日常考核和激励机制。一方面探索和加强公务员平时考核，建立公务员正常退出机制，实行公务员能上能下、能进能出，解决干多干少一个样的问题，调动公务员的工作积极性，提高工作效率和质量。另一方面，对那些敢闯敢拼敢担当的干部予以物质奖励和精神奖励。

2016年8月13日甘肃省兰州市事业单位面试题（网友回忆版）第3题