有人说，要做老实人，不做老好人，你怎么看？
试题名称：
有人说，要做老实人，不做老好人，你怎么看？
试题解析：
本题为态度观点类题目，主要围绕“做老实人，不做老好人”进行阐述。我们先要明确何为老实人，何为老好人，再分别进行论证，而后提出“做老实人，不做老好人”的建议。结合题目分析如下：
审题点1：“有人说，要做老实人，不做老好人”
所谓“老实人”，就是在工作中踏实肯干，不追名逐利，不走形式，作风实在，能任劳任怨地做事的人。而“老好人”则不然，他们往往见人满脸堆笑、说话八面玲珑、对人有求必应，他们不摆架子、不说重话、不会拒绝，貌似谦逊、善良、热情，往往树敌极少、民意极佳、混得极好。但是，就是这些老好人，说的是毫无是非的话，做的是毫无原则的事，到头来损害的是公众利益。
当我们明确老实人与老好人的含义时，就应当明确我们的态度，应争做老实人，不做老好人。而在具体作答中，可以从争做“老实人”，不做“老好人”两个角度分别进行分析论证，通过论证来阐述老实人的“利”，与老好人的“弊”。最后，我们可以谈谈如何在思想上转变思维，不做老好人，而在行动中，如何做好老实人。
综上所述，本题作答思路为：首先，表明观点，阐述“两种人”的含义；其次，分别论证“老实人”对工作的利和“老好人”带来的弊端；最后，从思想和行动中如何杜绝“好人主义”和做好“老实人”。
思维导图：
示例答案：
所谓“老实人”，就是在工作中踏实肯干，不追名逐利，不走形式，作风实在，能任劳任怨地做事的人。而“老好人”则不然，虽然他们随和厚道，性格温柔，但是不愿得罪人，不会拒绝别人，是缺乏原则性的人。老实人和老好人，看似一对孪生兄弟，但是老实人谋事，老好人谋人。在工作中，我们要做老实人，不能做老好人。
首先，争做老实人。老实人眼里只有工作，一门心思地把工作干好，他认为这是本分，是职责，只要有利于工作，他们就率性而为，尽力去做，甚至拍桌子、瞪眼睛、得罪人，都不在乎。而生活中的老实人更是敦厚踏实，热心帮助朋友、邻里解决困难，毫无怨言，常常将“吃亏”是福挂于嘴边，尽心尽力宁愿自己多付出。不禁想到，基层干部黄文秀、李忠凯等百姓心中老实人，一心只装群众利益之事，无论是工作上、生活上他们都脚踏实地、任劳任怨，为基层工作、为群众事业奉献了生命、熬白了头发，不仅做好了脱贫工作，还赢得了百姓口碑。
其次，不做老好人。社会是有是非的，是非是需要明辨的。而老好人往往则不愿得罪人，在工作中常常“和稀泥”。尤其在政府工作中，如果官员在是非面前不愿发声、不敢发声，总以你好我好大家好的态度处事，则不能胜任社会管理责任，不会处理好工作争议问题，也不能称之为“好人”、“好官”。正如组织生活会中开展批评与自我批评时，“老好人”多怕得罪人，为了维护自己的“好人缘”，只“挑挑拣拣”无关痛痒的工作问题来说，对同事存在的不足也浮于表面“随便说说”，这种不敢批评，毫无原则而维护的“和谐氛围”不仅不利于工作纠偏，更不能帮助同事进步成长。因此，损公肥私、是非不分，这样的“老好人”脸上笑得再灿烂、腰部弯得再曲折，也不能称之为好人，好官。
因此，在实际工作中，我们更要争做老实人，不做老好人。
一方面，转变思想，不做老好人。要端正自己的思想意识，杜绝过分讲和气伤原则、只讲“好话”不敢批评的思想，要明确是非，在思想中要认识到“老好人”对工作的危害，而要杜绝“好人主义”思想；另一方面，实际行动，争做老实人。在工作中的民主生活会，对他人的批评要敢讲真话，直指矛盾，工作落实中，多把工作放在心上，认真履职，少找关系多干事，真正落实各项工作。
2021年7月10日山东省泰安市东平县事业单位面试题（网友回忆版）第3题
