试题名称：

有人说引进高学历高层次的人才重要，也有人说经验能力更重要，对此谈谈你的理解。

试题解析：

本题为态度观点类题目。给出了明确的两个观点，要求谈理解。结合日常来看，引进高学历高层次人才和经验能力都很重要，答题时，首先可以阐明对这两种观点的认可，然后分别进行论证，最后提出具体的落实措施，协调发挥二者作用。下面结合题目具体分析：

审题点1：“有人说引进高学历高层次的人才重要”

该审题点给出一种观点，即引进高学历高层次人才很重要。确实，高学历高层次人才有着扎实的专业知识、高效的学习能力和干事创业的精神，引入这些人才能够充分发挥其优势，推动本地全方面发展。虽然高学历高层次人才可能对当地实际情况了解不足，但是凭借其个人优势和工作积累，经验和能力也能得到快速提升。这就需要我们做好高学历高层次人才的引进工作，把人才引进来、留下来，真正发挥人才带动地方发展的积极作用。

审题点2：“也有人说经验能力更重要”

该审题点给出另一种观点，即经验能力更重要。诚然，日常工作中，我们需要丰富的经验和能力，尤其是对于基层一线岗位，很多看似简单繁琐的工作都关乎着群众的切身利益，也夹杂着诸多难题，这往往需要充分的办事经验和相应的工作能力才能妥善协调解决，因此经验能力也很重要。这就需要我们做好人才的培养工作，帮助大家积累经验，提升能力。

因此本题的作答思路为：首先，赞同两种观点。其次，分别论证两个观点。最后，谈谈落实措施。

思维导图：

示例答案：

近年来，基层吸引高层次高学历人才逐渐成为趋势，我认为，引进高学历高层次人才和经验能力同样重要，都有助于地方发展。

一方面，引进人才有助于激发地方活力。当今社会治理越来越精细化、专业化、智能化，各地对高学历高层次人才的需求也较为旺盛。引进高学历高层次的人才，既为当地积累了丰富的人才资源，也引进了一些先进的工作方法和创新的工作思维，从而激发地方活力。正如十八洞村，一个曾经典型的“老、少、边、山、穷”的少数民族聚居村，想要发展猕猴桃产业致富却面临人才技术难题，据此，该村从中科院武汉植物研究所引进专家团队和先进的技术，帮助猕猴桃发展为当地的支柱产业，助力该村摆脱贫困。正是高学历高层次人才的知识和技术贡献，才帮助该村走上产业致富的道路。

另一方面，经验能力有助于贴合地方实际。各地发展各具特色，单纯地依靠高学历高层次人才可能难以适应地方发展实际，即便不具备高学历，丰富的工作经验和能力，也能有效解决地方发展难题。正如“七一勋章”获得者黄大发，虽然只有小学文化，但是凭借着对村情民意的了解，凭借着自身勤于学习的特质，他前往枫香水利站跟班学习水利知识和开凿技术，最终带领村民建成一条跨越三座大山、九个悬崖的水渠，改善了当地经济发展和生活条件。正是丰富的基层经验和勤于学习钻研的工作能力，帮助他取得成功。

因此，高学历高层次人才和经验能力对于地方发展都很重要，这就需要我们既要做好人才的引进工作，又要做好经验能力的积累提升工作，切实发挥人才作用，实现地区长足发展。

第一，科学引进人才。要结合地方实际，按需引才，广泛收集人才刚需，把准本地经济发展方向和产业类型，明确瓶颈制约，针对性引进与地方发展方向、层次相适应的人才，更好发挥人才的积极作用。同时，要营造爱才、用才的良好用人环境，建立灵活的人才管理机制，切实留住人才。

第二，提升经验能力。要加强人才培养，发扬传帮带作用，挖掘本地经验丰富、能力充分的人才资源，开展专项培训、经验交流、一对一帮助等，广泛普及先进的经验和工作做法，加大对人才的培养，全面提升人才工作能力，使其更加契合本地发展实际。

2021年9月12日山东省临沂市兰陵县人才引进面试题（留学生）（网友回忆版）第1题