试题名称：

劳保局队长陈某，20年来为农民工讨薪20亿元，受到了群众的爱戴。也有人说这是她的职责，你怎么看？

试题解析：

审题点1：“讨薪”

农民工讨薪难一直是社会关注的问题，出现农民工讨薪难有多方面的因素，包括农民自身维权意识薄弱、用人单位无视法律，缺乏职业道德、相关政府部门（劳保局）的执法力度不够等等。

审题点2：“劳保局队长”

身份为政府的工作人员，身为劳保局的队长为农民工讨薪，一方面，是职责所在，是该队长爱岗敬业的体现。另一方面，也体现了政府关爱人民群众，有利于服务型政府的打造，提高政府的公信力。

思维导图：

示例答案：

劳保局陈某的这一行为值得我们点赞，20年如一日的为农民工奔波讨薪，正体现了她爱岗敬业的精神，对工作负责、对人民负责的精神。我们知道，劳保局的工作有一部分是社会保障，有着追讨拖欠工资的权利。但是能够做到像陈某这样子20年来为农民工讨薪20亿的，实属不多，这说明她真正的把人民的利益、人民的需求摆在了第一位，这样的举动才能够得到群众的爱戴，拉近干群关系，有利于打造服务型政府。

但是我们也应该看到，陈某这样子认真负责的队长还是凤毛麟角，我们的党员干部中还存在着许多人不担当不作为。当前，农民工工资拖欠问题仍然是社会顽疾，这其中有农民工自身法律意识淡薄的原因，也有用人单位知法犯法，缺失职业道德的原因，还有当前法律法规不完善，农民工的合法权益得不到保障等原因。解决农民工工资拖欠的问题刻不容缓，应需要多方发力，协同作战，共同解决。

首先，提高农民工的维权意识，通过到农民工工地进行普法、为农民工提供义务维权及开展普法讲堂等方式，切实提高农民工的维权意识。农民工在谋得工作之后，与用人单位签订劳动合同，把单位发放的工作证、上岗证、单位的考勤表、员工花名册等一系列资料，留做备份。当用人单位克扣或者无故拖欠自身工资时，敢于运用法律武器去维护自己的合法权利，通过投诉举报等方式保护自己的权益，或通过劳动仲裁等渠道正确维权。

其次，敦促企业积极承担社会责任，通过举办普法讲座、不定期深入企业进行暗访等方式督促企业按时支付员工的劳动报酬，保障员工的合法权益。

再次，各地的劳动执法监察大队、人民法院以及当地的劳动行政部门等要切实履行好自身的责任，严格依照《劳动保障监察条例》、《劳动合同法》等相关法律细则行使自己的职权，严格保障农民工的合法权益。在日常工作中加强对于拖欠农民工工资事件的抽查；通过设置保障金等办法为农民工的工资兜底；建立红黑名单制度，将发放工作的及时性与政策帮扶相挂钩，对于那些有社会责任感的企业，可给予税收减免，并树立榜样的力量。

最后，政府部门继续完善相关的法律细则，在《劳动法》、《工资支付暂行规定》、《最低工资标准》等基础上，根据各地的实际情况，制定当地的制度法规，真正保证人民的合法权利，做好企业和员工之间的协调者。

总之，农民工作为推动城镇化发展的重要人群，必须享受到该享受的权益，让农民工劳有所得，住有所居，老有所养，让农民工的孩子更好地生活、学习，让全社会共享改革发展成果。

2016年7月31日上午陕西省汉中市事业单位面试题（网友回忆版）第1题