试题名称：

在基层治理实践中，本应该是过程和结果都注重，相辅相成，但是在基层工作中，滋生出“唯过程主义”虚风，具体表现为抓工作以会议落实会议、以文件落实文件，追求事事留痕、数字好看，而不关心问题是否解决，落实的效果群众是否满意。请谈谈你对“唯过程主义”的认识?

试题解析：

本道题属于社会现象题目。考生主要围绕基层干部在工作过程中出现的“唯过程主义”谈理解，具体可以按照“提观点、重分析、抓落实”进行作答。下面结合题干进行具体分析。

审题点1:“在基层治理实践中，本应该是过程和结果都注重，相辅相成，但是在基层工作中，滋生出‘唯过程主义’虚风，具体表现为抓工作以会议落实会议、以文件落实文件，追求事事留痕、数字好看，而不关心问题是否解决，落实的效果群众是否满意”

题干阐明了“唯过程主义”的具体表现，通过“以会议落实会议、以文件落实文件”“追求事事留痕、数字好看”可知，这是一种形式主义问题，因此对于这种虚风，考生可以论述其危害为主，一方面，对于干部自身来说，这将会导致自己将过多精力耗费在过程留痕的无用功上，导致自身疲于应付、不堪重负；另一方面，对于基层工作而言，“唯过程主义”并未真正解决基层问题，将会让基层工作陷入低效率境地、落入形式主义藩篱。而究其背后原因，一方面是干部本身缺乏责任意识，敷衍应付工作，把心思都放在了做表面文章、过度留痕上面，缺乏解决基层问题的实际行动；另一方面是上级监督缺位，习惯查台账了解情况，没有深入基层了解工作实际，导致基层干部只能不断通过过程留痕展示自己的工作量。

审题点2:“你怎么认识‘唯过程主义’”

这是题干的设问，要求作答对于“唯过程主义”的看法。首先，结合题干可知，“唯过程主义”是一种虚风，因此考生可以直接表态，说明该现象值得我们警惕。其次，可以结合审题点一分析该现象带来的危害和原因。最后，提出解决问题的对策，一方面，解决责任意识问题需要加强思想教育，引导干部在工作中既做到重结果也要重过程；另一方面，解决上级监督问题，需要完善考核制度，全方位地了解基层干部各项工作实际开展情况，也需要纪检部门注重日常实地督查，对于形式主义问题加大追责问责力度，挤压“唯过程主义”的生存空间。

因此，本道题的答题思路是：首先，明确观点；其次，分析“唯过程主义”的危害；再次，剖析出现“唯过程主义”的原因；最后，提出解决问题的对策。

思维导图：

示例答案：

“唯过程主义”属于不良的工作作风，值得我们警惕。
首先，基层干部在工作的过程中出现了“唯过程论”，带来诸多危害。一方面，浪费干部精力，基层干部把大量时间和精力耗费在填表格、造数字、整材料上等“唯过程主义”的无用功上，导致自身疲于应付、不堪重负。另一方面，滋生形式主义，“唯过程主义”图过程不重结果，并未真正解决基层问题，让工作陷入低效率境地、落入形式主义藩篱。
其次，需要深究“唯过程主义”问题，才能做到对症下药。
一是缺乏责任意识。一些干部存在严重的敷衍应付心理，没有建立结果导向，按照目标计划推动工作进度，反而把心思都放在了做表面文章、过度留痕上面，把“做过了”当作“做成了”，以会议落实会议，以文件落实文件，缺乏解决基层问题的实际行动。
二是上级监管缺位。上级部门对于“唯过程主义”虚风缺乏监督检查，甚至在检查基层部门工作时，习惯凭借查阅工作台账资料了解干部工作情况，并不会深入基层调研工作具体落实情况和群众满意度，在一定程度上助长形式主义和弄虚作假等不良作风的滋长。
不论是结果导向，还是过程导向，都应该以发展实绩和成效为准绳。扫除“唯过程”虚风积弊，还需多措并举。
一是加强思想教育。通过开警示教育大会等方式，引导基层干部深刻认识“唯过程主义”的表现和工作脱离靶标的危害，从而端正工作态度，提升责任意识，在工作中既做到重结果也要重过程，讲究求真务实，为基层工作交出一份满意的答卷。
二是完善考核制度。上级部门在考核干部工作表现时，要将日常考核与年终考核相结合、将单位推荐与群众意见相结合，尽可能全方位地了解基层干部各项工作实际开展情况，改变考核看材料、调研找材料、凡事都向基层要材料的状况。
三是加强监督检查。纪检部门要注重日常实地督查、现场指导，监督基层干部工作实效，并且开通举报热线、信箱等渠道，接受群众对基层干部的投诉线索，对工作推进中“唯过程主义”等形式主义问题，要加大追责问责力度，切实挤压“唯过程主义”的生存空间。

2022年9月18日上午山西省晋城市事业单位面试题（市直）（网友回忆版）第1题