试题名称：

乡村振兴很重要，但是现在年轻人不愿意去乡镇，对这一现象你怎么看？

试题解析：

本题属于综合分析中的社会现象类题目，题干中我们要注意把握重点词，转折词后面的一般是我们重点要去分析的内容，也就是年轻人不愿意去乡镇这一现象，因此我们就可以分析其背后的原因，进而提出解决办法来改善这一现象。

审题点1：“乡村振兴很重要”

开头表达了此题的背景，乡村振兴战略是习近平总书记在十九大报告中提出的发展战略，要求把“三农”工作放在全党发展的重中之重，因此在开头时我们可以表达自己对于这此项方针政策的理解以及其重要意义，确保答题大方向正确。

审题点2：“但是现在年轻人不愿意去乡镇”

这里给出了矛盾点：乡村振兴需要大量人才，但是年轻人却不愿去乡镇。因此我们就可以设身处地地去分析一下年轻人的想法，例如缺乏奉献精神、工作环境不够体面、乡村基础设施差、薪资待遇低等原因，针对这些原因，我们再去提出对策解决即可。

因此这道题的总体思路为：首先谈一谈乡村振兴的重要意义，再去多角度分析年轻人不愿意去乡镇的原因，最后提出对策解决这一问题。

思维导图：

示例答案：

党的十九大报告提出要实施乡村振兴战略。这是关于“三农”工作的新的战略部署，对于亿万农民以及农村的发展都具有重要意义，而乡村振兴的一大着力点，就是需要大量优秀的青年人才，然而很多年轻人却不愿意去乡镇，这也反映出了一些实际问题：

第一，乡村基础设施较为薄弱。乡村普遍还存在交通不够发达，生活设施不够完善的问题，年轻人面临生活条件较差、教育医疗薄弱的难题，在乡村也缺少休闲、放松的场所供年轻人舒缓身心压力，导致留不住年轻人。

第二，乡村特色化农业扶持力度不足。农业发展缺乏相应的政策支持，发展速度滞后，而市场也对农村发展信心不足，导致缺少资金支持，此外，乡村与高校等平台对接不够紧密，人才和技术都缺乏支撑。年轻人就业无空间，创业易失败，因此不愿扎根乡村。

第三，年轻人缺乏奉献精神。生活水平的提高使得这一代年轻人缺少了吃苦耐劳的意志以及敬业奉献的精神，在就业时不愿意选择相对落后的农村，或是将农村作为就业的跳板，无法做到扎根乡村，奉献基层。

为了改善这一现象，切实培育一支能够支撑乡村发展的人才队伍，我认为应该多方着手，共同发力：

第一，改善乡村环境。一方面要完善乡村的硬件设施，改善交通、水电等和群众生活紧密相关的基础设施，同时建设学校、医院、共享书屋等场所，既能解决年轻人的后顾之忧，也能充分带动当地就业；另一方面要开展卫生整治，村委会牵头成立保洁队，清扫公共卫生区域，垃圾日产日清，并加强对于环保意识的宣传，让乡村生活更加舒适。

第二，加大扶持力度。政府应加强对乡村的产业规划，鼓励农民因地制宜发展特色农业，比如有机蔬菜种植、现代化养殖场，有条件的地区也要全面挖掘乡村的旅游优势，开展农家乐、红色教育基地等旅游活动，此外也要颁布各项优惠政策，例如对于返乡创业人士给予低息贷款，财政补贴等，提高农村就业人员的薪资水平，促进人才回到农村。

最后，严格选人，加强教育。对于选择到基层工作的年轻人，一方面在选人用人时要注重对于其意愿能力的考察，优先选择有基层工作经验、愿意扎根农村的优秀人才；另一方面也要重视对其的思想教育，通过定期召开座谈会、个别谈话、播放优秀基层干部纪录片的方式，真正让他们爱上农村，建设农村，成为乡村振兴的重要力量。

2019年8月3日山东省烟台市蓬莱县三支一扶面试题（网友回忆版）第3题