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在你大学期间或者之前的工作中，你有没有制定过目标？你是如何围绕目标行动的？结果如何？

作者3周前 (05-20)1

在你大学期间或者之前的工作中，你有没有制定过目标？你是如何围绕目标行动的？结果如何？

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作为基层工作人员，面对基层工作的各种困难，你会怎么去开展工作。

作者3周前 (05-20)1

作为基层工作人员，面对基层工作的各种困难，你会怎么去开展工作。

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小王和小张是新进单位的工作人员，小王效率高，小张效率低，于是小王经常帮助小张，并且感到很开心，但后来小王觉得小张是累赘，不愿意帮助他了。你认为问题出在了哪？如果你是小王，你怎么办？

作者3周前 (05-20)16

小王和小张是新进单位的工作人员，小王效率高，小张效率低，于是小王经常帮助小张，并且感到很开心，但后来小王觉得小张是累赘，不愿意帮助他了。你认为问题出在了哪？如果你是小王，你怎么办？

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有两项紧急工作需要及时完成，你可以自己完成，但是容易忙中出错；你也可以寻求其他部门老王的帮助，但是他做事拖沓，不细致。你会选择哪种方案？

作者3周前 (05-20)2

有两项紧急工作需要及时完成，你可以自己完成，但是容易忙中出错；你也可以寻求其他部门老王的帮助，但是他做事拖沓，不细致。你会选择哪种方案？

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社区居民反映邻近商家营业时间过长、噪音大，影响了孩子的学习与休息；商家认为自己正常经营，没有什么问题。对于这种情况，如果让你去处理，你作为初入岗位的新人，你会从以下几个人中选择哪一个人与你一起去处理协调此事，并说明原因。①关系好的同事；②经验丰富的同事；③听话的新人；④相关领导。

作者3周前 (05-20)2

社区居民反映邻近商家营业时间过长、噪音大，影响了孩子的学习与休息；商家认为自己正常经营，没有什么问题。对于这种情况，如果让你去处理，你作为初入岗位的新人，你会从以下几个人中选择哪一个人与你一起去处理协调此事，并说明原因。①关系好的同事；②经验丰富的同事；③听话的新人；④相关领导。

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领导派你去基层视察，你可以带一位同志陪同，第一位是小李，他虽然经验不足，但机敏灵活；第二位是老王，他业务能力较强，但工作缺乏创新。你会选谁，为什么？

作者3周前 (05-20)2

领导派你去基层视察，你可以带一位同志陪同，第一位是小李，他虽然经验不足，但机敏灵活；第二位是老王，他业务能力较强，但工作缺乏创新。你会选谁，为什么？

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领导安排小王和小李共同完成一项工作，他们没有做好，在会议上领导只批评了小李，小李一气之下顶撞了领导。对于小李的行为，你如何评价？

作者3周前 (05-20)1

领导安排小王和小李共同完成一项工作，他们没有做好，在会议上领导只批评了小李，小李一气之下顶撞了领导。对于小李的行为，你如何评价？

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老陈是联合工作小组的负责人，他把工作都分给其他部门同事，自己的部门只承担监管工作，但最后其他部门的进度缓慢，没有完成既定任务。你怎么看待老陈的行为？如果你是老陈，你怎么办？

作者3周前 (05-20)9

老陈是联合工作小组的负责人，他把工作都分给其他部门同事，自己的部门只承担监管工作，但最后其他部门的进度缓慢，没有完成既定任务。你怎么看待老陈的行为？如果你是老陈，你怎么办？

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随着科技的发展，AI技术被广泛应用于工作与生活当中，能够提高工作效率。但是小张在工作中过度使用AI，导致许多工作内容出现了笼统、空泛的问题，领导为此批评了他。请你评价一下小张的做法。除此之外，你觉得领导的做法对吗？

作者3周前 (05-20)1

随着科技的发展，AI技术被广泛应用于工作与生活当中，能够提高工作效率。但是小张在工作中过度使用AI，导致许多工作内容出现了笼统、空泛的问题，领导为此批评了他。请你评价一下小张的做法。除此之外，你觉得领导的做法对吗？

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单位里小周为人随和，但小贾与小周关系不太好，小贾经常在工作中为难小周，在背后说小周坏话。小周开始觉得忍一忍就过去了，忍耐一段时间之后实在受不了，就去找领导倾诉，领导批评了小贾，自此小贾与小周的矛盾升级。你认为小贾与小周做法有哪些不妥之处？

作者3周前 (05-20)1

单位里小周为人随和，但小贾与小周关系不太好，小贾经常在工作中为难小周，在背后说小周坏话。小周开始觉得忍一忍就过去了，忍耐一段时间之后实在受不了，就去找领导倾诉，领导批评了小贾，自此小贾与小周的矛盾升级。你认为小贾与小周做法有哪些不妥之处？

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