当前位置：首页 > 评价类

领导安排小王和小李共同完成一项工作，他们没有做好，在会议上领导只批评了小李，小李一气之下顶撞了领导。对于小李的行为，你如何评价？

作者3周前 (05-20)1
领导安排小王和小李共同完成一项工作，他们没有做好，在会议上领导只批评了小李，小李一气之下顶撞了领导。对于小李的行为，你如何评价？
...

老陈是联合工作小组的负责人，他把工作都分给其他部门同事，自己的部门只承担监管工作，但最后其他部门的进度缓慢，没有完成既定任务。你怎么看待老陈的行为？如果你是老陈，你怎么办？

作者3周前 (05-20)9
老陈是联合工作小组的负责人，他把工作都分给其他部门同事，自己的部门只承担监管工作，但最后其他部门的进度缓慢，没有完成既定任务。你怎么看待老陈的行为？如果你是老陈，你怎么办？
...

随着科技的发展，AI技术被广泛应用于工作与生活当中，能够提高工作效率。但是小张在工作中过度使用AI，导致许多工作内容出现了笼统、空泛的问题，领导为此批评了他。请你评价一下小张的做法。除此之外，你觉得领导的做法对吗？

作者3周前 (05-20)1
随着科技的发展，AI技术被广泛应用于工作与生活当中，能够提高工作效率。但是小张在工作中过度使用AI，导致许多工作内容出现了笼统、空泛的问题，领导为此批评了他。请你评价一下小张的做法。除此之外，你觉得领导的做法对吗？
...

单位里小周为人随和，但小贾与小周关系不太好，小贾经常在工作中为难小周，在背后说小周坏话。小周开始觉得忍一忍就过去了，忍耐一段时间之后实在受不了，就去找领导倾诉，领导批评了小贾，自此小贾与小周的矛盾升级。你认为小贾与小周做法有哪些不妥之处？

作者3周前 (05-20)1
单位里小周为人随和，但小贾与小周关系不太好，小贾经常在工作中为难小周，在背后说小周坏话。小周开始觉得忍一忍就过去了，忍耐一段时间之后实在受不了，就去找领导倾诉，领导批评了小贾，自此小贾与小周的矛盾升级。你认为小贾与小周做法有哪些不妥之处？
...

老员工小赵把工作汇报交给新员工小张检查，小张发现2处错误，但觉得小赵经验丰富，应该不会犯错，就没有告诉小赵，最后小赵因为工作汇报里的错误被领导批评了，小赵很生气责怪小张为什么没检查出他的错误。请问你如何看待小赵的行为？假如你是小张，你会怎么做？

作者3周前 (05-20)3
老员工小赵把工作汇报交给新员工小张检查，小张发现2处错误，但觉得小赵经验丰富，应该不会犯错，就没有告诉小赵，最后小赵因为工作汇报里的错误被领导批评了，小赵很生气责怪小张为什么没检查出他的错误。请问你如何看待小赵的行为？假如你是小张，你会怎么做？
...

某同事和领导平时就有矛盾，关系不太融洽。这次领导让同事去拿很多资料，该同事觉得东西多想打车，但是领导不让同事打车，同事就在工作群里说领导的问题，你认为同事这样的做法对吗？为什么？你会怎么办？

作者3周前 (05-20)1
某同事和领导平时就有矛盾，关系不太融洽。这次领导让同事去拿很多资料，该同事觉得东西多想打车，但是领导不让同事打车，同事就在工作群里说领导的问题，你认为同事这样的做法对吗？为什么？你会怎么办？
...

你考上了事业单位，家人分别给你一些建议：爸爸说要听领导的话，领导怎么说就怎么做；妈妈说不要和同事发生矛盾，原则性问题也不能有矛盾；舅舅说单位同事很多，有些人不必和他来往。谈谈你的看法。

作者3周前 (05-19)4
你考上了事业单位，家人分别给你一些建议：爸爸说要听领导的话，领导怎么说就怎么做；妈妈说不要和同事发生矛盾，原则性问题也不能有矛盾；舅舅说单位同事很多，有些人不必和他来往。谈谈你的看法。
...

有些人经常在微信群里发消息，让你帮她的孩子投票或进行其他帮助，引起了一些人的反感。你如何评价这种现象？

作者3周前 (05-18)1
有些人经常在微信群里发消息，让你帮她的孩子投票或进行其他帮助，引起了一些人的反感。你如何评价这种现象？
...

Copyright Your WebSite.Some Rights Reserved.

Powered By Z-BlogPHP. Theme by TOYEAN.