试题名称：

你到了一个新单位，你该如何适应新单位的工作？

试题解析：

这是一道人际沟通题，根据“新单位”可知你是一个新人，所以答题时要把握新人初出茅庐、对单位不太了解等“新人特色”来进行回答。

审题点1：“你到了一个新单位，你该如何适应新单位的工作”

题干较为简单，身份定位是单位的新人，在这里要思考作为新人一般具备哪种特征，哪些常见问题，通常新人存在热情、善于创新的特点，也存在理论强于实践、对同事和工作环境不熟悉、角色心态需要转变等问题。提问方式是“如何适应新单位的工作”，根据之前分析的新人特点和问题，在说如何做好工作时，可以根据特点、问题提出针对的做法，也就是带着问题找办法。

思维导图：

示例答案：

作为一名新入职的工作人员，我会一定会尽快适应新单位的工作，完成工作任务。

第一，摆正心态，保持谦虚。正所谓“木受绳则直，人受谏则圣”，作为一名新人，不管在曾经取得了何种成就，到了新单位都摆正位置，保持空杯心态，特别是面对问题时，多听取领导、同事意见，不断反省自身，总结经验教训，耐心细致完成工作。

第二，主动介绍，融入集体。新到单位，大家和我互不熟悉，我一定会主动与同事沟通交流、介绍自己，同时积极参加日常的团队工作，多参与一些单位组织的集体活动，促进彼此快速了解，提高默契度，更好合作完成工作。

第三，主动学习，适应工作。才刚刚到单位，对于单位的规章制度、办事流程、科室业务还不够了解，所以作为新人的我需要静下心来主动学习，一方面通过翻阅以往的工作记录、查阅科室工作规章以及留心观察同事的工作方法去学习提升，加强自己对于新单位工作的认知。另一方面主动询问老同事，向老同事请教工作的经验、方法，学习待人接物的方式，提高自己工作能力，让自己尽快投身工作。

第四，做好小事，增加经验。作为新人，不可能一到单位就接手大项目，所以认真做好领导交付的小事，积累工作经验，积累对于单位的了解。比如打印复印材料的过程中就可以让我们对于单位主要业务有大体认知，整理档案文件可以对于单位多年工作有所熟悉。

第五，创新思维，发挥优势。作为年轻人，我们的优势就是敢想敢拼敢干，所以一定会在工作中发挥自己的优势和特长，创新工作思路、提高工作效率，比如利用互联网+思维，通过办公软件快速完成工作，利用网络传输等信息化手段加快公务交流速度。

我相信通过我的不懈努力，一定可以尽快融入到新单位、新团体、新环境，创造出属于自己的价值。

2016年10月27日吉林省白山市事业单位面试题（第2套）（网友回忆版）第2题