单位准备组织“喜迎二十大，奋斗新征程”知识竞赛，如果此活动交给你来办，你会怎么开展？
试题名称：
单位准备组织“喜迎二十大，奋斗新征程”知识竞赛，如果此活动交给你来办，你会怎么开展？
试题解析：
本题属于组织管理类题目，根据题目要求筹办一次“喜迎二十大”主题的知识竞赛，我们可以根据时间轴的顺序展开分析。具体如何思考，结合题干信息进一步分析：
审题点1：“单位准备组织‘喜迎二十大，奋斗新征程’知识竞赛”
题干给出了活动的主题和形式，组织“二十大”为主题的知识竞赛，是为了更好学习贯彻落实党的二十大精神，激发干部职工学习的积极性、主动性，营造浓厚的学习氛围和激发干事创业热情，助于强化理论武装、学用相长，因此我们可以在开头简述组织比赛的意义，在后续比赛的组织过程中紧紧围绕这一主题。
审题点2：“如果此活动交给你来办，你会怎么开展”
这里给出你的身份，是此次活动的负责人，所以有资源的统筹权，也要充分全面考虑比赛所需的人力、物资和流程等。类似于比赛的活动，我们可以参照日常开展的过程，以时间轴的逻辑思考更为清晰明了。要想把比赛做好，必须要有前期的准备，既然是知识竞赛，那么就应该有相关的素材作为题库，也需要有人员做好评委工作，因此首先是物资和人员的准备。其次，知识竞赛需要人员参加，所以我们需要做好宣传动员，鼓励更多的干部参与其中。接着便是活动的开展，活动既要体现“二十大”的主题精神，又要形式多样评选出真正优秀的人员，所以我们在活动过程中可以设置不同的比赛形式和流程，以初赛、复赛、决赛等形式逐步展开，在内容上也要贴合“二十大精神”。最后，活动的结束并非是到此为止，要想从长远实效性考虑，是希望通过此次活动让大家更好学习落实二十大精神，所以我们可以思考未来通过学习分享会等形式继续强化二十大精神学习。
综上所述，本题的思路是：开篇阐述知识竞赛的意义——做好前期准备工作——宣传动员积极报名比赛——丰富形式开展知识竞赛——着眼长远未来规划。
思维导图：
示例答案：
开展“喜迎二十大，奋斗新征程”知识竞赛，有利于激发全局干部职工学习的积极性、主动性，营造浓厚的学习氛围和激发干事创业热情，对于我会从以下几点组织开展：
第一，做好前期准备工作。一方面，我会全面搜集二十大精神的相关资料，请党建工作科同事一起翻阅政策文件、重要领导人讲话内容，及时汇编制成题库。另一方面，我会邀请党校教授、单位领导、优秀共产党员作为此次比赛的评委，共同研究探讨比赛的流程和规则。
第二，做好宣传动员工作。一方面，我会通过单位OA平台、微信工作群等形式，告知全局干部此次活动的意义和比赛时间、规则等，号召大家积极参加。另一方面，我会在食堂、电梯、单位大厅等显眼位置设置此次竞赛的海报和通知，以“喜迎二十大，奋斗新征程”的标语鼓励大家参与。
第三，做好知识竞赛工作。此次比赛共分为三个环节，采用团体战形式。第一轮，团体线上答题。以每个科室为团队，每队人数为5人，为期一周每天进行线上答题打卡，累积团队内所有人员分数，一周后以限定时间内答对题数较多的前十个团体进行下一轮比赛。第二轮，自由选择答题。进入复赛的十支参赛队伍在原有积分下，可以自行选择不同类型的题目进行回答，答对的队伍可以一直回答题目，答错将轮至下一支队伍回答，最终根据答对题目的总分，累积上一轮获得的分值进行排名，决出五支队伍进入下一轮。第三轮，抢答PK答题。最后五支队伍将进行现场抢答，答对加分，答错扣分，一共50道题目，最后根据分值高低决出冠亚季军。比赛过程中所有题目围绕党和国家的发展史、党内各项规章制度、重要领导人讲话内容及近期党的重大决策内容进行展开，根据最后积分决出一二三等奖，并予以奖章、党刊书籍进行奖励。
第四，做好未来跟进工作。一方面，我会将此次活动通过单位内网、对外公共账号，制作视频、长图，撰写文章进行报道；另一方面，我也会建议领导为保障学习的长效性和有效性，接下来一个月内可以以“读书分享会”“演讲比赛”等形式丰富活动形式，继续加强日常学习，不断增强干部的党性修养。
2022年7月16日新疆维吾尔自治区事业单位面试题（网友回忆版）第2题
