试题名称：

为强化责任心教育，提升干部职工执行力，大力营造忠诚担当、爱岗敬业、勇于奉献的浓厚氛围，单位打算开展一次以爱岗敬业为主题的演讲比赛，活动要求全员参与。假如由你负责，你会怎么组织？

试题解析：

本题是一道组织管理题，想要通过比赛让职工能够爱岗敬业，就应该在比赛的内容上做出更有针对性地设定，具体结合题目详细进行分析。

审题点1：“为强化责任心教育，提升干部职工执行力，大力营造忠诚担当、爱岗敬业、勇于奉献的浓厚氛围”

这里给出了比赛的目的是提高责任心、执行力等，所以我们在比赛的准备、比赛环节的设定上要充分考虑如何达到这一目的。比如我们可以选取一些行业标兵等作为评委，比如我们可以在比赛流程的设定上体现执行力和忠诚担当。

审题点2：“单位打算开展一次以爱岗敬业为主题的演讲比赛，活动要求全员参与”

这里明确了活动的形式是主题演讲比赛，要求是全员参与，这也就意味着我们应该充分调动起全体职工的积极性，也应该以明确的纪律倒逼每个人均参与比赛。而且考虑到全员参与可能选手数量会比较多，所以演讲比赛可以先通过线上初赛淘汰掉一批人，之后再进行线下阶段的复赛会更合理

审题点3：“假如由你负责，你会怎么组织”

这里明确了你的身份是负责人，结合审题点1和2的分析，想要组织好这次比赛，我们首先应该准备的是比赛的场地、评分人员等，可以根据审题点1的分析，邀请行业能手、党校有关的教授等；其次，既然是全体人员的比赛，我们应该通过宣传，让大家知晓比赛、知晓制度，也要通过宣传让大家愿意参与比赛；再者，既然确定了目的和主题，我们就要把比赛环节围绕这些要求展开，比如比赛可以采用初赛和复赛的方式，可以初赛在网络上进行，通过网络投票得出进入复赛名单，复赛可以采用线下方式，现场打分得出最终排名；最后，既然你是活动负责人，应该从大局考虑，让这一次比赛发挥更长久的作用，我们可以把最后的优秀演讲稿进行整理展示，形成良好氛围。

综合上述分析，本题的答题思路是：充分准备，邀请评分人员；宣传告知比赛要求和制度；多层面开展比赛，实现比赛目的；二次宣传，营造良好氛围。

思维导图：

示例答案：

爱岗敬业的演讲比赛对营造单位良好担当、干事氛围有着非常重要的作用，如果由我来组织，我会从以下四方面着手展开。

第一，充分准备。一方面，我会查看过去我单位组织的相关比赛案例，同时上网查看当前一些比较新颖的演讲比赛形式，做到心中有数；另一方面，我会提前邀请党校的专家、单位领导、单位模范标兵、电视台主播等作为此次演讲比赛的评委团，并且我还会提前确定比赛整体方案呈报给领导。

第二，广泛宣传。一方面，我会在机关大楼的宣传栏放置海报，宣传此次演讲比赛对提升单位凝聚力、建立良好干事氛围的重要意义，鼓励大家积极参与比赛，把此次比赛当作一次学他人之所长提升工作能力的机会；另一方面，我会在OA发布有关此次演讲比赛的红头文件，并召集会议，通知给各部门负责人，强调此次比赛需要全员参与，原则上不允许请假或中途退赛，同时还会讲明，此次比赛成绩会和年终的评优评先挂钩，调动大家参与积极性。

第三，开展比赛。我会为此次比赛设定初赛和复赛两个赛程。

初赛请大家利用业务时间以“爱岗敬业”为主题自行录制演讲视频，演讲要涵盖担当、奉献等内容，可自行加配背景音乐。在每位选手都提交视频后，我会把演讲视频放在官网上进行网络投票，请广大网友根据演讲内容选出他们心目中的前20名。

复赛环节采用现场即兴演讲的方式进行，请邀请的评审团围绕“爱岗敬业”这一主题设置多个演讲题目供选手抽选，比如可以设定演讲题目为“担当与干事”，“能力与责任”，“工作与奉献”等，让选手以抽签的方式选出自己复赛环节演讲题目，并围绕主题发表5分钟的即兴演讲，请评委团根据现场演讲的流畅度、用词规范度、内容结构完整度、主题贴合度、事迹的感染力等进行打分，每位选手所得分数为去掉一个最高分，去掉一个最低分之后的平均分。

之后，我会选手得分现场确定一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名并颁发奖状，并分别在年末的评优评先中加10分、7分、3分。

第四，长效宣传。我会把此次比赛中的精彩表现进行总结，把精彩演讲稿整理成册并发至单位群内，让大家从这次比赛中看到担当、奉献的精神内核，鼓励大家在以后的工作中勇于干实事、干好事，为单位良好氛围的建立贡献力量。

2022年1月15日辽宁省铁岭市西丰县事业单位面试题（网友回忆版）第2题