试题名称：

《孙子兵法》曾写道：“将在外，君命有所不受。”从管理学角度你怎么去理解这句话？

试题解析：

本题是一道态度观点类题目。本题给出《孙子兵法》中非常经典的一句话“将在外，君命有所不受。”，让考生结合管理学角度谈了解。首先考生需要明确话语的释义，之后结合管理学角度逐一剖析具体意义，最后，从如何把握这句话的尺度，更好地管理的角度谈对策。下面结合题目具体分析：

审题点1：“《孙子兵法》曾写道：‘将在外，君命有所不受。’”

审题点1给出了具体观点，《孙子兵法》曾写道：“将在外，君命有所不受。”这句话的意思是将领在外远征打仗，紧急情况下需要随机应变，有些时候甚至不用过于遵守上司和君王给出的意见和命令，而在现代生活和工作中，这句话同样适用，比如在工作中的突发状况，员工如果能自行处理的就需要灵活应变。不需要生硬地等待领导的指示。

审题点2：“从管理学角度你怎么去理解这句话”

审题点2为题目的具体问法，让考生从管理学的角度谈对这句话的理解。管理学是研究管理规律、探讨管理方法、建构管理模式、取得最大管理效益的学科。在这里，考生可以简单理解为在组织管理中探寻最优管理模式的方法。因此考生在作答过程中就要能够站在全局管理的高度上思考。首先，考生需要开篇明确支持这一做法的态度，并针对这句话结合管理学角度分析其积极意义，最后，从如何把握好“将在外，君命有所不受”的尺度，更好管理的角度谈对策。

在意义分析的角度，考生可以通过道理论证与举例论证相结合的方式去扩充答题内容。在观点的选取上，可以从有助于处理突发紧急状况、有助于发挥员工主观能动性两个角度进行分析。并可以分别举例发生车祸等紧急事件需要及时处理、华为把决策权交给一线员工等例子进行佐证。在对策的提出中，可以从管理者明确管理思路、被管理者把握工作尺度等角度进行分析。

因此，本题的答题思路是：首先，可以解释这句话入题；其次，从有助于处理突发紧急情况、有助于发挥员工主观能动性两个方面谈积极意义；最后，从如何把握这句话的尺度，更好地管理的角度谈对策。

思维导图：

示例答案：

“将在外，君命有所不受。”这句话的意思是将领在外远征打仗，紧急情况下需要随机应变，有些时候甚至不用过于遵守君主给出的意见和命令，而在当下，这句话同样适用，比如在工作中的突发状况，员工如果能自行处理的就需要灵活应变。不需要生硬地等待领导的指示。我认为这句话从管理学的角度来说，具有重要意义：

一方面，有助于处理突发紧急状况，避免延误时机。工作中，我们不可避免地会发生一些突发紧急的状况，如果这种情况下，一味地等到上级的回复或者指示，可能会延误处理突发状况的最佳时机，甚至造成严重后果。比如在参加某项工作的途中，如果不幸发生了交通事故造成人员受伤，在联系不上上级领导的情况下，作为普通员工也应本着生命至上的原则优先处理事故，而非冷漠地等待领导指示或死板地去参加工作。

另一方面，能够提高管理效率，发挥员工主观能动性。在管理工作中，管理者如果事事亲力亲为，那么由于精力有限可能会导致管理效果不佳。对于员工，如果能够给予员工一定的管理权限，允许“将在外，君命有所不受”的情况发生，则会更好地激发员工的主观能动性，进一步提高团队的管理效率。华为公司任正非曾表示“让听得见枪炮声的人做决策”，他一直提倡决策迁移，即把决策权交给一线人员，才有了华为公司进行在信息技术领域取得的突出成就。因此好的领导者能够给予“将”充分的权力，发挥“将”的价值所在。

当然，君命有所不受不是一种肆意的托管，应该注意一定的尺度，从而才能更好地做好管理和被管理工作。我们还需注意两个方面：

第一，管理者应该明确管理思路。一方面，管理者要在团队中完善好各项管理制度，对于团队的组织架构、职责分工、重大事项报备制度等制度进行细化，从而更科学地指导管理团队。另一方面，作为管理者要给予团队成员充分的权限和机会，鼓励单位员工积极发挥主观能动性。

第二，作为员工要把握好尺度。一方面，服从单位的统一领导，遵守单位的各项规章制度，不越规、不出格。另一方面，在紧急突发情况下要灵活应对，避免死板处理。在自己有权限作出决策时，要主动担当作为，不推诿扯皮，承担好自己的职责和使命。

2022年8月26日中国人民银行面试题（清算总中心综合岗）（网友回忆版）第4题