请你谈谈党员干部要有狮子精神和黄牛精神的看法？
试题名称：
请你谈谈党员干部要有狮子精神和黄牛精神的看法？
试题解析：
本题属于综合分析类题目。我们要思考对于党员干部来说，狮子精神和黄牛精神到底代表着什么，这些精神对党员干部来说具有什么样的现实意义。如果这些精神都是党员干部所必须具有的，那么如何才能够获得这些精神品质也是党员干部所考虑的。
接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“党员干部”
这是题中给出的身份设定，故作答本题一定要紧紧围绕党员干部去进行分析论证。
审题点2：“狮子精神”
比较抽象，理解时可以先联想狮子的特征，比较凶猛雄壮、奔跑速度快，是丛林中的领导者，进而提炼出狮子精神的实质——能力强、进取心、有担当。也可以联想到一些平时积累的时评文章，比如人民日报曾刊发《三论干部的改革角色》，其中提到永远有颗狮子般的进取心，狮子型的干部也就是忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当。作答时可挑选自己比较熟悉的角度进行论证。
审题点3：“黄牛精神”
黄牛在我们常规认知中的特性是勤勤恳恳、任劳任怨、吃苦耐劳。同样也可以适当联想时评文章和领导人讲话。习近平在主政正定期间指出，干部在工作作风上要适应新时期的要求，不能仅仅是一个老黄牛，也不能只是一个空谈家，而要把远大目标和务实工作结合起来，既有老黄牛的品格，又有千里马的气势，既是一个有胆有识的战略家，又是一个脚踏实地的实干家。
故本题的答题思路可为：简单谈狮子精神和黄牛精神对党员干部来说是什么样的品质——这些优良品质有什么样的意义——如何践行这些精神品格。
思维导图：
示例答案：
这句话非常有道理，通过生动的比喻给我们党员干部设定了明确的方向和目标。“狮子精神”是说我们党员干部要有像狮子一样的担当精神，在风险挑战面前能够挺身而出，在杂音噪音的干扰中敢于勇往直前。“黄牛精神”则是启示我们要做一个脚踏实地的实干家，勤勤恳恳工作、任劳任怨服务、扑下身子真抓实干。狮子精神与黄牛精神，一个冲锋陷阵，一个稳步推进，是党员干部均需要具备的特质。
首先，党员干部有担当，国家就有前途，民族就有希望。我们历史上就有很多“狮子”典范。在新中国建立的进程中，涌现了一批又一批拥有“狮子精神”的担当者，李大钊、方志敏、谷文昌用自己的实际行动血战到底、将“狮子精神”发扬到生命的最后一刻；歼15飞行员张超在驾驶舰载战斗机突发电传故障的危急关头，勇于担当，尽最大努力保住战机，被迫跳伞受重伤后壮烈牺牲，成为党员干部至高的航标；时代楷模邹碧华，始终坚持司法为民、公正司法，敢啃“硬骨头”，甘当“燃灯者”，他的事迹感动了一位又一位党员干部。正是这些英模人物，用他们的狮子般的担当精神推动着国家和民族的进步。
其次，党员干部拥有脚踏实地的黄牛精神才能在自己的岗位上做出业绩。幸福不会从天而降，梦想不会自动成真，李克强总理指出“施政之要贵在落实，重在实干”，我们在工作中用“老黄牛”式的实干精神严格要求自己，对标先进、学习榜样，结合改革和工作实际，密切关注群众需求，认真对待每一项工作流程，耐心回应每一份群众疑问，让我们的好政策、好规划看得见、摸得着，才能让老百姓从中切实得到实惠。大国工匠李万君在面对国外对我国高铁技术封锁时，凭着一股踏实勤恳的劲头，一次又一次地实验，填补了国内几十项专利空白，让中国高铁走出国门、冲向世界。“新疆焦裕禄”阿布列林恪尽职守、勤勉为公，不论在什么岗位都像一颗螺丝钉，拧到哪都不会松，他用实际行动鼓舞我们每一位党员干部去努力做焦裕禄式的好党员、好干部。
最后，作为党员干部，特别是青年党员干部，一定要心怀党和人民，始终像狮子一样志存高远，敢于攀登，像黄牛一样言出必行，兑现我们给老百姓的承诺，凝聚合力、破解难题，助力中国梦早日实现！
2017年7月26日内蒙古自治区事业单位面试题（区直）（网友回忆版）第2题
