试题名称：

有人说，青年干部要做大河里面的小鱼，因为伟大来自平凡，英雄来自人民，也有人说，青年干部要做小河里的大鱼，要有魄力，请问你怎么看？ 

试题解析：

本题是一道双观点的态度观点题目。题干涉及关于青年干部定位的两个有人说，我们要去判断这两个观点是否正确，并展开分析论证，最后结合自身谈谈如何践行，接下来结合题干详细剖析。

审题点1：“有人说，青年干部要做大河里面的小鱼，因为伟大来自平凡，英雄来自人民”

这里给出了题目的第一个观点，认为青年干部应该做大河里的小鱼，我们就要思考大河和小鱼代表着什么，既然是大河就可以指代人民群众整体，青年干部在其中只是微小的一份子，一方面，伟大来自平凡，因此要做到题干所说的甘于平凡、默默奉献。另一方面，英雄来自人民，所以青年干部想要有所作为就要深入群众、依靠群众。接下来可以通过道理论证和举例论证展开分析青年干部为什么要做大河里的小鱼。一方面，可以从甘于平凡来说，坚守岗位做好本职工作，可以让青年干部厚积薄发，不仅有利于自身发展，还会有利于党和政府事业发展。另一方面，可以从深入群众来说，坚持从群众中来可以充分了解群众意见诉求，解决群众问题，获得群众的支持。这里还可以结合黄文秀等大学生村官默默扎根基层奉献、服务群众的事例来论证。最后，还要结合青年干部自身去谈如何落实坚守平凡、深入群众。一方面，我们甘于平凡要不断积累，坚守岗位，做好本职工作。另一方面，我们深入群众，要主动了解群众需求，帮助解决群众问题。

审题点2：“也有人说，青年干部要做小河里的大鱼，要有魄力”

这里给出了题目的第二个观点，认为青年干部应该做小河里面的大鱼，我们同样需要思考小河和大鱼代表着什么，既然是小河就可以指代某一个范围，可以是青年干部工作的单位，而青年干部在其中应该是中坚力量、发挥重要作用，一方面，有魄力意味着青年干部要有积极进取之心，要争做大鱼。另一方面，有魄力也意味着青年干部要勇于克服困难，要有责任和担当。接下来同样可以通过道理论证和举例论证展开分析青年干部为什么要做小河里的大鱼。一方面，可以从青年干部要积极进取来说，青年人刚走上工作岗位，通常有理想有抱负，展示魄力积极进取，才能有所成长和发展。另一方面，可以从青年干部有责任担当来分析，青年干部有知识、有创新思维，在面对单位困难复杂工作时应该有魄力、勇于承担。最后，还要结合青年干部自身去谈如何落实魄力、担当。一方面，青年干部面对机会要积极争取，展示自己。另一方面，青年干部面对困难工作要主动承担、迎难而上。

故本题的答题思路可以是：首先，表明对两个观点都认可；其次，通过道理论证和举例论证分别分析做大河里的小鱼和小河里的大鱼的积极意义；最后，从坚守岗位、深入群众和抓住机遇、担当责任两方面去谈如何做好今后工作。

思维导图：

示例答案：

我认为题目中的两个观点都有道理，对于青年干部来讲，无论是坚守平凡，还是保持魄力都是非常重要的品质。

首先，青年干部要做大河里面的小鱼。这是从公职人员和群众的整体来看，青年干部在其中只是微小的一份子，要做到甘于平凡、深入群众。一方面，伟大来自平凡，青年干部想要干出成绩就要从点滴做起，只有默默坚守岗位奉献才能厚积薄发。做好自身本职工作，不仅有利于青年干部的发展，也有利于政府各项事业的开展。另一方面，英雄来自人民，青年干部也是人民的公仆，想要做好公职工作就要坚持深入群众、倾听群众，这样才能获得群众的拥护和支持。这也让我想到了如黄文秀、张广秀等青年干部，他们毕业后默默投身乡村基层，做一名平凡的大学生村官，为我国脱贫攻坚和乡村振兴事业作出了重要贡献。

其次，青年干部要做小河里面的大鱼。这是从青年干部所在的单位来看，青年干部在其中发挥着重要的作用，要做到有魄力，能抓住机遇、担当责任。一方面，青年干部刚走上工作岗位都想要干出一番成绩，只有拥有魄力、积极进取，才能在机会来临时，抓住机遇、展示自己，让自己获得进步和成长。另一方面，青年干部成长在新时代，拥有扎实的理论知识和创新的工作方法，往往是单位的中坚力量，因此在面对复杂困难的工作时理应有魄力、有担当。

作为一名青年干部我也要在工作中既做“小鱼”也做“大鱼”。

首先，要坚守岗位、深入群众。一方面，要甘于平凡、要做好本职工作，对于自身的工作任务要认真、仔细的完成，即使是一些简单的工作也要认真对待，在工作中锻炼能力、积累经验。另一方面，要坚持从群众中来，到群众中去的工作原则，主动深入群众身边了解群众的困难、诉求，尽自己最大努力解决群众的问题。

其次，要抓住机遇、担当责任。一方面，在单位内要善于展现自己的专业知识，发挥创新思维解决问题，面对工作机会不要犹豫，要学会毛遂自荐，积极主动争取。另一方面，要勇于承担最困难、最复杂的工作，主动争取到工作一线进行锻炼，遇到困难时不要放弃，要敢于迎难而上，寻找办法。

2022年8月28日天津市武清区事业单位面试题（网友回忆版）第1题