试题名称：

年轻干部在工作当中总会有酸甜苦辣，酸是考验，甜是诱惑，苦是寂寞，辣是风格。对此，谈谈你的看法。

试题解析：

本道题属于态度观点题。题干围绕年轻干部在工作中会遇到的情况展开，整体内容比较抽象，首先需要考生结合实际经验将酸甜苦辣进行解释，再去说明自己的看法，下面结合题目具体分析：

审题点1:“年轻干部在工作当中总会有酸甜苦辣”

年轻干部是党和国家事业发展的希望，年轻干部刚来到新的工作环境，接触陌生的工作，难免会遇到很多问题，同时也会有很多收获，这些组成了工作中的酸甜苦辣，为适应新时代新发展，奋力新作为，年轻干部需要在工作的“酸甜苦辣”中快速成长。

审题点2：“酸是考验，甜是诱惑，苦是寂寞，辣是风格”

这句话对酸甜苦辣的含义进行了解释，“酸”是考验，指的是工作中可能存在因职务晋升不畅、个人能力不够、群众沟通不畅等问题产生的心酸之感，年轻干部要摆正心态，顾全大局，在工作过程中实现成长，寻找自我价值；“甜”是诱惑，这种诱惑指的是工作中的“糖衣炮弹”，而面对诱惑，年轻干部要始终做到清正廉洁、公道正派，不为名利所累，摒弃各种私心杂念，做一名让组织放心、群众满意的好干部；“苦”是寂寞，年轻干部初入基层，往往承担着大量基础性、事务性、程序性工作，需要更多精力和时间的付出，这就要求每一个年轻干部都要具备强烈的责任心和事业心，脚踏实地，埋头苦干，在寂寞中砥砺前行，在辛苦中锻炼才能，在基层中实现价值；“辣”是风格，党员干部的党性很大程度上是体现在工作成效上，只有求真务实，取得实效，才能不负党和人民的重托。作为年轻干部，工作中要做到果断泼辣，努力学习，敢于担当，充满斗争精神，立足岗位创先争优，提升工作水平。

审题点3：“对此，谈谈你的看法”

题目询问怎么看，因此考生需要先给出对于题中观点的看法，对于工作中的酸甜苦辣，要表明态度，树立正确的思想意识，然后分别对这四点进行分析，运用道理论证、举例论证、正反对比等方式来阐述，再简单提出作为年轻干部应该如何去做到经得住“酸”的考验、抵得住“甜”的诱惑、耐得住“苦”的寂寞和守得住“辣”的风格。

故本题的答题思路为：首先，开头先表明年轻干部要正确面对工作中的“酸甜苦辣”。其次，再分别根据“酸甜苦辣”这四点来进行分析和论证，并简单提出对策，年轻干部如何应对酸甜苦辣，谈谈促进干部成长的方法。

思维导图：

示例答案：

年轻干部是党和国家事业发展的“主力军”，干部的能力、品行、作风不仅影响自身的成长，更关乎单位的发展，作为新时代的年轻干部，在工作中需要正确面对“酸甜苦辣”。

第一，要经得住“酸”的考验。工作中的酸，可能是在职务晋升、任务分配等问题上不如愿而导致的心理不平衡，也可能是发现自己落后于别人而产生的焦虑等情绪，甚至是与群众沟通不被理解时产生的“心酸”委屈之感。只有经得住“酸”的考验，摆正心态，才能保持昂扬向上的工作状态，提升能力水平。而如果不能经受住“酸”的考验，就会导致心态变化，信念崩塌，有可能走向歧途。因此，年轻干部要摆正心态，沉得住气，不怕冷遇，不畏心酸，正确看待得失，以学习为目的，对照先进查找差距，脚踏实地干好每一项工作。

第二，要抵得住“甜”的诱惑。当干部的手中握有一定权力时，可能会遭遇一些“糖衣炮弹”的诱惑，比如金钱、名利，这些诱惑让年轻干部忘记了自己的初心，产生贪婪的思想，最终受到惩处，甚至锒铛入狱。因此，作为年轻干部，要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，强化理想信念，加强党性修养，树立脚踏实地、清正廉洁的执政理念，筑牢洁身自好、拒腐防变的思想堤防，只有这样才能真正在为民奉献中担当笃行，走好廉政每一步。

第三，要耐得住“苦”的寂寞。年轻干部在工作中压力比较大，面对千头万绪的繁重工作，难以适应，甚至有些工作环境也比较艰苦，会产生内心苦闷、寂寞的感受。但正是这份“苦”工作，却可以磨炼干部的能力，提升解决问题的本领。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。年轻干部只有敢于吃苦，敢于接受艰苦环境的挑战，才能在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，最终成就自我，在基层中实现价值。

第四，要守得住“辣”的风格。辣指的是行动果断，办事泼辣，现如今，国际国内形势复杂多变，年轻干部作为时代的新力量，如果仍然循规蹈矩、瞻前顾后地工作，既不利于干部发展，也不利于工作创新。反之，只有发挥“辣”的风格，才能有主人翁的意识，敢于担当，果敢坚毅，不怕困难和挫折，充满斗争精神，在斗争中成长进步。因此，作为年轻干部，要敢接“烫手山芋”，善当“热锅上的蚂蚁”，以如磐的信念、如铁的意志，迎接每一个挑战，以实干为工作取得实效。

2022年4月1日内蒙古自治区呼和浩特市事业单位面试题（疾控中心）（网友回忆版）第2题