试题名称：

有人说：好人不一定能做好官，但好官一定是好人。请谈谈你的看法。

试题解析：

本道题属于态度观点类题目。本题给出关于好人和好官的观点，考生可以在理解好人和好官的基础上表达对此观点认同与否，然后通过多种方式分析论证观点，最后可以结合自身谈后续的做法。下面结合题干进行具体分析。

审题点1:“有人说：好人不一定能做好官，但好官一定是好人”

这里给出本题核心观点，“好人”可以理解为能够积极践行社会主义核心价值观，身上具有善良、诚信等中华民族传统美德，能够积极与欺诈、罪恶作斗争的人。“好官”则是在工作中践行以民为本理念、将人民利益置于第一位，清正廉洁、公正用权的干部。由此可知，“好人”的范围更大，“好官”包含在“好人”这一范围里，所以考生可以对题干观点表示认同。在分析时可以按照题目观点的逻辑分别分析“好人不一定做好官”“好官一定是好人”这两个要点。分析“好人不一定做好官”时，可以先简单解释其意思是一个道德品质优良的人并不一定能做一名好官，然后可以说明做官需要更多政治智慧和能力来解决人民群众的各类问题，也可以举实际的例子加以证明。分析“好官一定是好人”这一点时，则可以重点说明好官的品质与“好人”相符，也可以举好干部的例子，强调好官身上具有好人的特点来增强论证。

审题点2：“请谈谈你的看法”

本题设问是综合分析题的常规问法，我们按照提观点-重分析-抓落实进行思考即可。审题点1中已经说明要如何分析，在分析之后可以分别从做好人和做好官两个角度谈做法。做好人方面则可以牢记社会主义核心价值观、学习感动中国人物精神，在日常生活中做好事；做好官方面则可以站稳人民立场，不断提高个人能力和水平来解民忧。

综合以上分析，本道题的答题思路是：首先，肯定题干观点；其次，从好人不一定做好官、好官一定是好人两方面展开论述；最后，从自己如何做好人、做好官的角度谈做法。

思维导图：

示例答案：

我十分认同题干中的观点，准确概括出了“好人”与“好官”的关系。

“好人不一定做好官”，意思是一个道德品质优良的人并不一定具备做一名好官的能力，因为优秀的领导干部除了要具备优秀的道德品质之外，还需要具备较高的领导能力、政治判断力、政治领悟力、政治执行力等各项综合能力素质，才能在面对群众诉求多元化、社会矛盾复杂化的境况时用正确的方式方法为群众办实事、解难事。就像知名相声演员牛群，一心为蒙县旅游发展宣传造势、筹建特殊教育学校、最后甚至裸捐，他的举动无不体现出“好人”的闪光点。然而，在担任副县长期间，他在政务工作上却未能取得显著成绩，这有力地印证了仅有良好品德，并不足以确保成为一名优秀官员。

“好官一定是好人”则是从道德品质方面出发，指出了一位好官一定是具有较高道德水平的人。无论是夙兴夜寐为民服务的精神还是始终将人民的利益置于第一位的工作理念，都体现出无私奉献、诚信正直这些“好人”的优良品质。就像用生命热爱群众的双鸭山好干部于海河，扎根基层为“三农”工作奉献一生，既是当地群众交口称赞的好官，也是帮助群众维权、被群众亲切称为“救火队长”的好人。

所以，我会将做“好人”作为基本要求，如果有幸加入公职队伍更会让自己成为一名“好官”。

一方面，时刻以“好人”标准要求自己。时刻牢记社会主义核心价值观，学习张桂梅等时代楷模的事迹精神，真诚待人、乐于助人，在与他人交往时释放善意，并勇于同假恶丑作斗争。

另一方面，坚定理想信念，站稳人民立场做“好官”。牢记作为人民公仆的初心和使命，始终以服务人民作为自己一切行动的根本出发点，想群众之所想，急群众之所急，同时以较高的道德标准约束个人行为。在日常工作中，通过参加各类培训、学习先进经验等方式，不断提升管理能力和水平。积极探索在住房保障、就业促进等各类民生领域问题的解决方案，以实际行动为群众排忧解难，做人民满意的“好官”。

2024年6月15日黑龙江省佳大兴安岭事业单位面试题（A类）（网友回忆版）第1题