试题名称：

有人说小事浪费时间，应舍弃；有人说小事最磨练人，小事最成就人。你怎么看？

试题解析：

本题属于双观点类的综合分析题，主要的话题是“如何看待小事”。根据题干，可分析小事是否真的浪费时间，阐述小事如何磨炼人，并提出如何处理小事、利用小事等。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。

审题点1：“有人说小事浪费时间，应舍弃”

此处为题干第一个观点，小事不好应舍弃。从公职人员的角度出发，很多“小事”也是琐碎的事情其实与人民生活息息相关，因此即便“浪费时间”，也不应该舍弃。这一观点我们是需要进行反对的。

审题点2：“有人说小事最磨炼人，小事最成就人”

此处为题干第二个观点，小事有用需重视。小事虽小，但“小事影响不小”，尤其是在工作中，本就无小事、大事之分，工作职责之内的事情即便再小，也容不得忽视，处理不当会埋下隐患，乃至影响长远发展。同时，能一点一滴做好每一件小事，可磨练心性、增加耐心，做好一件件小事久而久之量变必然带来质变，我们才能有更高的能力、更好的水平迎接更重要的工作，实现更大的目标和理想。从这个角度分析，小事确实有极大作用需要重视。

结合审题点1，解析示例以倾向侧重肯定“小事”展开。小事值得肯定，也可挖掘题干“有人忽视小事”的原因，特别是结合机关工作分析“群众事情无小事”的情况。因此，最终可分析如何能让“重视小事、做好小事”成为常态。

综上本题的答题思路为：首先，破题表态，呈现对小事的重视态度；其次，综合分析，重在阐述忽视小事与做好小事的不同影响；接着，简述原因，简要分析对小事的非理性态度的根源；最后，落实行动，主要是重视小事、做好小事。

思维导图：

示例答案：

工作生活中的小事，看起来琐碎、杂乱无章，处理起来需要耗费时间，但是每一件小事都是我们的宝贵经历，我们可以从中获得人生启迪，因此，我们应当重视生活工作中的小事。主要分析如下：

其一，忽略小事会失败。一些小事虽然很不起眼，看似有它没它都无所谓，甚至处理起来还很麻烦，但正是这种看起来微不足道的小事，却能使一大项工程功亏一篑。正如世界航天史上的重大灾难之一——挑战者号航天飞机爆炸解体事件，就是因为没有处理好火箭推进器上的一个小小的O形环，导致发生一连串的连锁反应，7名航天员意外丧生。

其二，做好小事成就大。正所谓“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，每一件小事，尤其是工作中的每一件大小事，都值得我们用心关注。妥善处理好耗费时间的小事，既能有效磨练我们的意志、打磨我们的心性，更能点滴进步，用积跬步的量变带来质变的飞跃。“燃灯校长”张桂梅，便将别人看来耗神费力、不出成绩的边远山区女孩子的上学、生活等等“小事”放在心上，数十年如一日送一批又一批的女孩走出大山，改变了她们的人生轨迹，张妈妈是我们奋进美好生活征程中的最美人物。

当然，我们不可否认在日常生活工作中，一些人厌恶小事，认为这些鸡毛蒜皮的事情不值得重视，其根源在于思想认识层面出了问题，“惰性心理”严重，从不想花费时间精力去处理小事。特别是一些机关干部缺乏理应具备的责任心，在工作中将群众的正当诉求看作是“搞事情”，对群众的“小事”不上心，更甭说“用心”。

因此，我们应提高思想认识，端正工作态度，认真对待“小事”。

第一，重视思想引导。我认为可用好入职初任培训，及通过阅读党史、观看红色电影、参观红色教育基地等，引导机关全体干部了解我党光辉历史，树立“群众事情无小事”的意识，真正将群众的小事、百姓的利益放在心上。

第二，提高业务技能。建立“定点联系”机制，要求干部走访基层，深入社区走街串户，与群众聊天谈心，收集大家生活上的难题，对政府工作的建议；同时，经常性开展围绕信息技术、农业产业发展等的业务相关培训，让机关干部在主动为群众提供政策咨询，提供解决小事的指导和帮助，在处理小事中磨炼本领、增长耐性。

2021年7月10日山东省济南市历下区事业单位面试题（网友回忆版）第2题