你对加班有什么看法？
试题名称：
你对加班有什么看法？
试题解析：
本题属于社会现象类题目。题干简单明了，问的就是对“加班”这一现象的看法。对此，既可以表示支持，也可以进行驳斥，只要言之有理、条理清晰即可。
审题点：“加班”
本题的核心词。这一现象大家并不陌生，近年来社会舆论针对“996”工作制的关注和讨论也从未停歇。对于这一现象可谓见仁见智，支持或者反对都是可以的。在思考和回答这一问题时，我们可以将话题细化成诸多小问题：要不要加班？为什么要（不要）加班？如何加班（避免加班）？例如，支持加班，则可分析加班的好处意义，再谈如何更好的通过加班完成工作；反之，如果反对这一现象的话，则可以分析其原因、危害以及对策。
因此，本题的答题思路可为：提观点，表明态度——重分析，阐明原因、危害（或意义）——谈做法，提出对策。
思维导图：
示例答案：
近年来，熬夜加班已成许多行业的工作常态，“996”工作制成为广大职工、媒体关注和讨论的热门话题。因此，当习近平回忆起自己担任县委书记的往事，告诫年轻人不要总熬夜时，引起网友的强烈共鸣和集体“哭诉”。我个人认为，以牺牲健康为代价的熬夜加班是不可取的。
当今社会，加班现象之所以日趋频繁，主要有以下几点原因：
第一，工作效率低下。部分员工由于精力分散、方法不当、业务不精等原因，导致个人工作效率较低，无法正常按时按量完成任务，进而被迫选择加班。
第二，生活压力所迫。一些员工为了增加工作收入，提高生活水平，通过加班加点挣取额外的劳动报酬，这在一些计件、计量的岗位上尤为突出。有些员工甚至不辞辛劳、身兼数差。
第三，晋升机制畸形。许多单位在人才选拔晋升中，缺乏科学合理的人才考评体系，导致部分员工为了脱颖而出，不惜挑灯夜战、盲目加班。
第四，部分岗位特殊需要。例如，公安、医院、街道（乡镇）等工作岗位因为职能特殊，加之人手不足，使得加班加点非常普遍，准时上下班成为一种奢望。此外，上述行业还时常面临各类突发性事件，可以说需要24小时随时待命。
加班给我们带来的危害是不言而喻的。一方面，加班损害员工身心健康。高强度的作业易导致人们疲惫、内分泌紊乱，甚至引发如深圳IT男猝死的悲剧事件。另一方面，加班会导致更低的工作效率，在疲惫的工作状态下更加容易发生工作失误，也会影响第二天的工作状态，造成恶性循环。
在要不要加班这一问题上，我认为要坚持以下原则：
第一，合理加班。既不能把加班作为常态，也不能把习总书记的教诲当作懈怠的借口，要坚持具体问题具体分析，该休息时休息，但是在工作的攻坚期、关键期，该加班就加班，要有攻坚克难的勇气和毅力。
第二，提高效率。在日常工作中要注意总结工作经验，不断学习进步，创新方式方法，善用“互联网+”工具，做到提质提效，争取做到事半功倍。
第三，坚持锻炼。身体是革命的本钱，在业余时间要积极响应“全面健身”的号召，参加户外运动，保持身体最佳状态，更好地承担起高强度的工作压力。
2016年7月20日内蒙古自治区赤峰市事业单位面试题（网友回忆版）第2题
