试题名称：

有三种不同能力的人：一是创造机会，一是抓住机会，一是创造并抓住机会的人。你要做哪种人？

试题解析：

此题为自我认知类题目。题目问的是要做哪种人，所以首先我们要观察三种人之间的联系和区别进行表态。然后可以具体论证为什么这么选择，谈谈自己应该如何成为这种人。下面，我们结合题目具体分析。

审题点1：“有三种不同能力的人：一是创造机会，一是抓住机会，一是创造并抓住机会的人”

根据审题要弄清楚三种不同能力的人之间的区别，首先创造机会是指能够通过自身的努力去创造条件从而达到成功的目的，如历史上的囊萤映雪、草船借箭，现代的马云、希尔顿等，都是典型的创造条件和机会来达到目的的事例。

其次抓住机会，是指在面对机遇和挑战的时候，敢于出手并抓住时机而取得成功的人，例如历史上的卧薪尝胆、毛遂自荐，国外的牛顿、比尔盖茨，以及现在利用互联网发展成为网络红人的李子柒等都是典型抓住机会的人。

创造并抓住机会的人是指上面两种人的结合体，既能创造机会又能紧紧的抓住机遇。

审题点2：“你要做哪种人”

注意问法，你要“做”“哪种人”。一方面是选择哪种人，在答题时只需要择其一即可。同时根据上面三种人的分析，我们发现第三种人其实是第一种和第二种人的结合体，因此从“1+1>2”的原理考虑，推荐学员选择第三种人。当然这并不绝对，不论选择哪一种人，言之有理即可。

另一方面是如何“做”这种人，一定要突出具体的动作和做法，例如加强学习、时刻准备、未雨绸缪等等，这样在答题中才能落地而不是说空话。

故本题的作答思路为：首先表明自己要选择做哪种人，接下来分析论证这么选择的原因，最后谈论如何成为这种人。

思维导图：

示例答案：

创造机会以及抓住机会对于个人的成长和发展来说都是至关重要的，我要努力做一个既能创造机会又会抓住机会的人。

一方面，机会不是等待出来的，需要我们主动出击，运用自己的聪明才智创造出机遇，创造出发展成长的可能性。世界酒店大王希尔顿，早年追随掘金热潮到丹麦掘金，他没有别人幸运，没有掘出一块金子，但他却发现更珍贵的商机。当别人都忙于掘金之时他建旅店，创造了一个新的发展机遇，这为他日后在酒店业的成功奠定了基础。我国的马云也是创造性地将互联网和购物联系在一起，建立了淘宝网络购物平台，并利用支付宝网络支付工具创造了网络购物新时代。

另一方面，机会是留给有准备的人，每个人的成长过程中都会有转折和契机，区别是有的人正确的认识并抓住了机遇，从而实现了人生的飞跃。越王勾践在战败的情况下被迫到吴国当奴隶，在许多羞辱面前，他没有自暴自弃，也没有直接反抗，忍辱负重抓住机遇回到越国，用了十年之久富国强兵，最终灭掉了吴国。勾践正是因为抓住了这次机遇，才使得自己报仇雪恨，灭掉了吴国。网络红人李子柒，她抓住互联网发展的机遇，通过互联网传播中国人真实、古朴的传统生活，以及中华民族引以为傲的美食文化，不仅让自己成为网络红人，更是利用网络将我国的优秀传统文化展示在世界面前。

因此，现实生活中的我们不能等待机会，需要学会创造机会，更要在机会来临时紧紧抓住，只有这样我们才不会错失发展的机会。

第一，树立目标，勇于创新。我们要树立理想目标，要以为人民服务为宗旨，以实现中国梦为人生目标。发挥年轻人的创新能力，利用自身生活在互联网大时代的优势，积极利用互联网创新工作方法，创造实现目标的机遇。

第二，积累经验，提升自己。平时多关注时事政治，多了解与基层发展相关的乡村振兴战略、精准扶贫、区域协调发展战略。同时在实际的工作中勤思勤问勤学，多积累工作经验，向老同事多请教，扎实打牢根基。当单位举行相关活动时，我们要勇于参加，展示自己的工作能力，用前期打牢的基础换来飞跃。

2016年9月9日吉林省通化市事业单位面试题（网友回忆版）第1题