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小人难防,背后有小人说你缺点,正是自己的不足,结合自身谈谈你的看法?

作者3周前 (05-21)复合类1

试题名称:

小人难防,背后有小人说你缺点,正是自己的不足,结合自身谈谈你的看法?


试题解析:

这道题目是态度观点与自我认知的复合化题目。我们先要对观点进行提炼,再结合自身的经历或所见所闻阐述看法。在答题的过程中,可以采用“是什么、为什么、怎么办”思路来答。

审题点1:“小人难防”

“小人”这个词语比较敏感,经常被用于形容一些人格卑劣,搬弄是非的人。但我们可以运用阳光心态稍作转化,即背后说缺点的不一定是小人,很可能是不好意思当面提出,或者是缺少正确的沟通方式和方法。因此,与其事事堤防小心,不如变堵为疏,通过沟通化解误解和矛盾。

审题点2:“背后有小人说的你的缺点,正好视你自己的不足”

一方面,不论是谁提出了自己的问题,如果确实是自己的缺点,应该虚心接受,勇于承认,及时改进,使自己的工作和人生更加出色。另一方面,背后说的话传递给你,也需要认真辨别是非,也可以以此为契机,正视自己的不足,增进人与人之间的沟通和交流,真诚虚心聆听别人的建议,认真反思,有选择的接受和改进。

审题点3:“结合自身谈谈你的看法”

本题的“结合自身”有两个答题选择,可以结合自身经历,把自身经历作为论据,支撑题干观点,也可以是作为对策,放在答题的后面,结合今后的工作和生活,谈如何落实题干观点,也就是如何面对缺点,如何看待小人。

因此,这道题的思路可以总结为:全面看待题目中的观点,对于出现所谓的“小人”和指出自己的不足进行分析,结合自己进行反思提出应该如何应对。


思维导图:


示例答案:

无论是小人提出的缺点,还是提出缺点的小人,我们都需要全面分析。缺点能为我们提供改进方向,而在这个社会,我们更应该明辨是非,不妄自给他人贴上“小人”标签。

无论是小人提出的缺点,还是提出缺点的小人,我们都需要全面分析。缺点能为我们提供改进方向,而在这个社会,我们也应该明辨是非,不妄自给他人贴上“小人”标签。

第一,坦荡胸襟看“缺点”。金无足赤,人无完人。每个人都有这样或那样的缺点,有缺点并不可怕,善于接受,善于改正才是硬道理。改掉了“故步自封”,才会迎来开放包容,改掉了“马虎大意”,才会变得严谨认真,改掉了“三天打鱼两天晒网”,才会收获专注和成功。唐太宗是一个善于接受并改正缺点的执政者,接受了贤臣纳谏,改掉了固执己见,最终成就了贞观之治。中国共产党是一个善于接受并改正缺点的政党,从党的群众路线教育实践活动,到“三严三实”主题教育,从“两学一做”学习教育,到“两学一做”学习教育常态化制度化,我们的党不断正视自己的缺点,不断改掉形式主义、官僚主义,享乐主义和奢靡之风,始终保有纯洁性、先进性和时代性,才会始终成为中国特色社会主义事业的领导核心。

第二,摘掉眼镜看“小人”。天下熙熙,皆为利来,天下攘攘,皆为利往,这世上一般不存在绝对的坏人,有时候只是出发点不同,立场不同,思维方式不同,或是处世原则不同罢了。我们不能简单粗暴地把在背后说缺点的人定义为小人,或许他们有难言之隐,或许只是为了顾及彼此面子,或许是不好意思当面讲出缺点,如果只是因为他们在背后指出了缺点,而对其处处提防,那我们就关上了倾听批评声音的大门,也压缩了自身成长进步的空间,这无异于讳疾忌医。“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,那些缺点,会鞭策我们成长,那些敢讲缺点的人,才是真正对我们好的人,我们应该懂得珍惜他们的可贵。

第三,虚怀若谷看“处世”。一是改变看待“缺点”的角度。不仅要善于接受家人、朋友的意见,还要善于接受领导、同事的批评,不仅要背后指点,还要鼓励当面提出,不仅要被动接受,还要善于主动反省;二是改变看待“小人”的角度。不管是领导,还是下属,不管是亲友,还是同事,不管是长辈,还是晚辈,只要他们肯为自己指出缺点,都是为我们好的人,我们都要以最大的善意与其相处,以最大的真诚表示感谢,最大的谦虚予以接受;三是提升做人做事的深度。人非圣贤孰能无过,过而能改,善莫大焉。在今后的工作和生活中,我们应该在谈心交流、集体活动、为民服务中主动收集同事、群众的意见建议,并积极改正缺点,也要学会在合适的场合,用合适的方式,给他人提出意见和建议。

总而言之,只要更多的人能虚心接受批评和指正,坦然面对自己的不足,努力架起沟通的桥梁,就一定能让单位、社会具有更加和谐。



2018年6月23日下午山东省滨州市事业单位面试题(综合类)(网友回忆版)第1题

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