试题名称：

通过整治已经杜绝了一些贪污腐败现象，但还存在着形式主义的问题，你认为该怎样杜绝形式主义？

试题解析：

本题是社会现象类题目，但是设问较为特殊，属于微观设问。题目重点考察我们解决问题的能力，要求直接论述“怎么办”部分。具体结合题目分析如下：

审题点1：“通过整治已经杜绝了一些贪污腐败现象，但还存在着形式主义的问题”

这一点给出了背景介绍，强调形式主义仍然存在，形式主义主要表现为：知行不一、不求实效、文山会海、弄虚作假等。长期以来，我党在纠正“四风”问题上一直都未有松懈，也取得了一定的成绩，但形式主义具有顽固性和反复性，仍然存在，必须下大力气解决。

审题点2：“你认为该怎样杜绝形式主义”

很明显题目设问只要求作答对策部分，彻底杜绝形式主义这种顽疾不是一蹴而就的，而是一个系统工程、长期工程，我们可以按照时间的推进，前期要做好思想上的宣传，改变领导干部的错误观念，中期要做好制度的设计，从考评激励、理顺流程、避免不必要留痕、减轻基层负担方面入手，后期要坚决执行落实，做好内外部监督。

故本题的作答思路可为：首先，做好教育引导，培塑务实作风；其次，做好基层减负，提升工作效率；再次，做好制度设计，科学考评激励；最后，做好内外监督，保证执行效果。

思维导图：

示例答案：

形式主义这一“顽疾”并非一时之弊，想要彻底消除要坚持标本兼治，久久为功。

首先，做好教育引导，培塑务实作风。以党史学习教育为契机，以史为鉴，在全党范围内开展向先进学习活动，从黄文秀、黄大发等肯干实干的党的好干部身上汲取精神力量，引导干部树立正确的政绩观，牢记党的性质和宗旨，牢记党对干部的要求，自觉涵养功成不必在我、功成必定有我的担当精神，杜绝形式主义。坚持不懈狠抓作风建设，严格落实主题教育、“三会一课”，通过互动式、情景式、在线学习等创新方式，增强理论学习的吸引力，引导党员干部坚定理想信念，做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事。

其次，做好基层减负，提升工作效率。一方面，提升干部履职能力，加大对干部的日常工作培训力度，定期邀请业内外专家进行政策讲解、技能培训、高效工作方法推荐等，弥补工作知识空白、经验盲区、能力弱项。另一方面，提升综合管理效能，理顺各部门职责定位、各岗位业务分工，各流程操作细则，加强信息资源共享，避免同样的材料反复要、次次要、年年要，控制各级开展监督检查的总量和频次，减少基层工作人员的形式主义负担。

再次，做好制度设计，科学考评激励。要完善干部密切联系群众制度，完善干部考核评价体系，从重过程向重结果转变，考核任免干部时，应注重对于基层干部工作实效的考察，根据他们的工作效率，工作结果以及工作能力进行全面的考核，还可以听取群众和同事的评价意见，从而综合的对基层工作人员进行评定，避免单一的留痕汇报考核和一言堂，切实让改革发展稳定各项任务沉下去，让惠及百姓的各项工作实起来，防止脱离群众。

最后，做好内外监督，保证执行效果。成立“形式主义”专项督查小组，由一把手亲自指导，充分利用大数据、云计算等信息化手段提高督查效率和质量，实地调研考察听取基层反馈意见，推动相关部门督查检查考核结果互认互用，对反复出现的形式主义严惩不贷。与此同时，要畅通监督举报渠道，在基层设立工作意见箱，匿名听取基层工作者的建议，通过好差评系统、网络问政、领导电话或邮箱等形式，充分调动群众及媒体的力量，实现社会共治，倒逼干部能够更好地为群众办实事。

2021年7月11日山东省东营市广饶县事业单位面试题（网友回忆版）第2题