试题名称：

最近，中国老年人才网上线，企业通过该平台对老年人进行招聘。请问，对于“银发族”再就业这一现象，你怎么看？

试题解析：

本题是一道综合分析社会现象类题目。本题阐述的现象为“‘银发族’再就业”，可以从“提观点、重分析、抓落实”三方面进行作答。接下来结合题干进行具体分析。

审题点1：“最近，中国老年人才网上线，企业通过该平台对老年人进行招聘”

这是本题的背景。2022年8月，中国老年人才网正式上线，这标志着我国老年人才信息库和老年人才信息服务平台启动建设。这一举措意义深远，为老年人再就业拓宽了渠道，也缓解了部分行业的劳动力短缺问题，更能助力经济社会更高质量的发展。

审题点2：“对于‘银发族’再就业这一现象”

这是本题的现象。结合审题点1，“银发族”再就业已经成为当前应对我国人口老龄化，缓解劳动力短缺的积极举措。因此，在“重分析”部分，可以着重对意义进行分析，考虑该现象涉及多个主体，可以使用主体分析法进行思考。第一个可以想到的主体即老年人，这一现象一方面对于心态有变化，追求实现价值的老年人，能让他们持续获得精神上的满足。而对于养老压力较大、家庭困难的老年人，也能获得工作机会，减轻生活经济负担。第二个可以想到的主体则是提供就业岗位的企业。对企业而言，最直接的益处在于能填补企业的空缺岗位，降低运营成本。同时，部分有学识、有经验的老人也能助力企业单位的发展。第三个主体则是国家。结合当前人口老龄化的趋势，该现象能够激发人力资源和就业，也能够提升老年人群体的社会建设参与度，减少国家平稳发展的阻碍。

而对于这个积极的社会现象，我们也要有全面辩证分析的意识，当前的老年人再就业，其实也存在部分问题，在作答时可以作为过渡句简要阐述。比如从不同主体思考，可能存在企业单位为老年人提供的就业岗位有限，社会对于老年人再就业的包容度不高，国家缺少对老年人个人权益的保护等。

所以，我们可以针对问题，从完善相关法律法规，明确劳动内容，权益保障条款；提供更多就业机会，完善平台，鼓励企业提供就业岗位；加强宣传引导，鼓励老年人发挥余热，社会群体正视这一现象这三方面，逐一对应提出解决的措施。

因此，本题的答题思路为：首先，亮出观点，对题干中的现象是支持的；其次，从老人、企业、国家三个主体，论述该现象的重要意义；再次，简要阐述这一现象发展存在的问题；最后，从完善法律法规、提供就业机会，广泛宣传引导三方面提出优化完善的措施。

思维导图：

示例答案：

中国老年人才网的上线为我们释放新的信号，“银发族”再就业符合我国当前基本国情、顺应时代的发展。这一趋势具有积极意义，需要去支持和鼓励的。

第一，能够给予老年群体帮助。一方面，部分家庭相对贫困的老人能够通过中国老年人才网等渠道获得工作机会，减轻生活经济负担。另一方面，对于部分原来从事医疗、教育、法律等领域的老年人来说，也能让他们持续获得精神上的满足，实现个人价值。

第二，能够促进企业更好发展。老年人的再就业能够有效填补企业发展中的空缺岗位，缓解用工荒等情况。老年人不需要缴纳“五险一金”等，也能够降低企业运营的成本。同时，部分退休的老年人被返聘到企业单位，可以以其独到的见解和丰富的工作经验，帮助企业单位更好解决困难。  

第三，更有利于国家应对困境。“银发族”再就业能够盘活人力资源，激发更深层次的就业潜力，化解因人口老龄化而带来的劳动力不足的情况。也能够提升老年人群体的社会建设参与度，推动构建更具包容性的老年友好型社会，缓解人口老龄化对国家发展的冲击，减少国家平稳发展的阻碍。

但我们也要看到，“银发族”再就业也存在着一定的问题，比如他们在就业工作过程中个人权益难以得到保障，企业单位能够提供的就业岗位较为有限，以及社会对于老年人再就业仍有不理解的声音。因此，想要更好促进老年人再就业，还需要多管齐下，对症下药。

首先，完善相关法律法规。国家应出台明确的法律法规，对老年人就业的工作时间、劳动强度等进行明确说明。同时，也要提供老年人权益保护机制，规定薪酬福利、权利义务，帮助老年人在权益受到侵害时提供法律保障，维护他们的合法权益。

其次，提供更多就业机会。促进中国老年人才网的发展，不断扩大提供就业信息的地区范围，构建更为专业、全面、规范的老年人就业信息平台。也可以通过对企业提供老年人就业专项减免税费等补贴方式，鼓励更多企业为老年人提供合适的岗位。

最后，进行广泛宣传引导。通过进社区张贴横幅、发放折页等宣传方式，鼓励老年人群体力所能及的发挥余热、实现价值。同时，在全社会进行广泛宣传，以主流媒体、线上短视频等形式，引导群众正确看待“银发族”再就业的趋势，提升对老年劳动力的包容度。

2022年9月24日河南省焦作市事业单位面试题（市直）（网友回忆版）第1题