试题名称：

有人说在工作中应该收敛个性。结合报考岗位谈谈你对这句话的看法。

试题解析：

本题是一道自我认知类题目，需要结合岗位特点，对于题干给出的观点进行分析，并提出落实措施。下面结合题目一一进行分析：

审题点1：“有人说在工作中应该收敛个性”

个性，可以体现为独特的思维模式、性格特点、为人处世方式等，工作中需要有团队合作，每个人都是独立的个体，会有自身的想法，适当的个性会形成思维的碰撞，也可以通过不同人物角色定位缓和团队氛围，进而增强凝聚力。但也不能过分个性，过于否定他人会使自己和团队愈走愈远，出现思维隔阂，难以正常沟通，甚至出现拉帮结派的情形，不利于团队合作。

审题点2：“结合报考岗位谈谈你对这句话的看法”

考生需要立足自身报考岗位特点展开分析，本题以基层部门综合办公室为例，需要沟通对接各科室，可以发挥个性优势进行安排部署或者沟通交流，但也要注意不能过度个性，避免影响工作开展。结合自身而言，未来在岗位上也应该适度个性，结合自己所负责或者擅长的领域，及时补充不同角度观点和意见，为团队查漏补缺，同时，也要做好团结合作，提升沟通交流能力，以大局为重，配合完成工作任务。

综合上述分析，本题的答题思路是：首先，简单表态，说明自身观点；其次，对照岗位特点，展开分析；最后，结合自身，提出落实措施。

思维导图：

示例答案：

个性，表现在很多方面，比如独特的思维角度、独特的处事方式、独特的性格特点等等，对于题干观点，我并不十分赞同，我认为工作中应该适度个性，在不同的工作情境下，体现不同的个人特点。

首先，工作中需要个性来实现思维碰撞。基层工作纷繁复杂，安排部署时需要进行全面分析考虑，不同的思维模式能够做到查漏补缺，甚至可以提供创新思维独辟蹊径，站在不同的角度去思考问题进而解决问题，这样的个性有利于工作开展。同时，团队中也需要有个性的人，可以增添不一样的人物色彩，利用个人所长处理不同问题，比如性格内敛沉稳适合管理财务或文件档案，性格活跃可以为团队带来欢乐，并及时沟通对接其他单位和科室，团结协作、扬长避短。

当然，个性也要适度，不可以过分个性、不合群。如果工作中过分个性，只关注自身想法利益，不接受他人意见建议，或者只想自己独自相处，不配合团队工作部署，久而久之大家会减少与你沟通，甚至遭受排斥，这样不仅自身人际交往受到影响，也会影响单位工作的正常办理。

对于我报考的综合办公室岗位，我将会均衡好自身个性和他人合作之间的关系，一方面，保持自身个性，不断加强学习提升，在自己所擅长的领域为工作提供助力，及时提出创新意见或者更为有效的处理方法，比如利用共享文档汇总数据、利用数据公式处理数据等；另一方面，也要强化沟通协调能力，以大局为重，以集体利益为重，尊重他人意见建议，积极配合团队开展工作。

2023年2月11日下午陕西省延安市事业单位面试题（网友回忆版）第1题