试题名称：

现在要对“高龄农民工”开展一次普法宣传活动，由你负责，你如何组织？

试题解析：

本题属于组织管理中的宣传类题目，答题要素包括宣传对象、宣传方式、宣传内容等。因为本题要求对“高龄农民工”进行宣传，因此，在宣传方式的选择上要注意体现针对性、有效性。同时，因为是“普法宣传活动”，围绕农民工的工作内容及工作性质，我们可以将签订合法劳动合同、争取应得福利待遇、承受合理劳动强度等作为宣传内容。

审题点1：“高龄农民工”

说明此次宣传活动的对象是农民工，而且是高龄的。他们一般受教育程度比较低，对法律了解比较少，而且所能接触到的宣传媒介也比较传统。因此，在宣传的时候要找一些耐心细致、善于沟通的人员，内容要通俗易懂，宣传方式也要兼顾广泛性和全面性，而不是一味追求高大上。同时，因为年纪问题他们的视力可能会衰退，所以在一些细节上要注意，比如放大宣传资料的字体等。另外，在宣传地点方面，可以选择建筑工地、环卫场所等高龄农民工比较集中的场所。

审题点2：“开展一次普法宣传活动”

说明了活动的主题是普法活动。那么就要普及与农民工息息相关的法律，比如《劳动法》、《劳动合同法》、《民法》等，还需要向他们说明相关法律知识的实际应用，重点说明如何维护自己的权益，比如签订劳动合同、依法讨薪、缴纳社保等。在宣传活动的选择上，可以采取专家讲座、播放宣传片、发放宣传物品等易于农民工接受的方式。最后，为了保证活动的有效性、长期性，可以调查了解活动效果，及时调整宣传策略，并在后续工作中定期开展此类活动。

审题点3：“由你负责”

这说明你是活动的组织策划者，具有决策权力，在答题时要注意身份定位。

因此，本题的答题思路可为：做好前期准备——制定宣传方案——落实宣传计划——改进工作常态举办。

思维导图：

示例答案：

向高龄农民工开展普法宣传教育，对于维护农民工合法权益，保障他们的老年生活具有重要意义。我会从以下方面开展工作：

第一，做好前期准备。首先，查找学习《劳动法》、《劳动合同法》、《民法》等与农民工息息相关的法律文件，并走访地方法院、人力部门及高校法学专家，搜集整理农民工相关法治案例，并邀请相关业务骨干作为宣传活动的顾问和讲师。其次，针对高龄农民工进行问卷调查，了解他们对法律知识的了解情况、希望获得的法律知识以及在日常工作中遇到过哪些权益受到损害的情况，做到心中有数。最后，制定工作方案，将普法宣讲会作为宣传方式，并邀请单位内耐心细致、善于沟通的同事组建宣传团队。

第二，开展活动动员。一方面，在辖区内各个建筑工地、劳务市场、环卫站等处通过张贴海报、播放广播等方式，说明此次活动的举办时间、活动内容、参与方式，并且强调说明现场有专家咨询和抽奖活动，号召农民工积极参与。同时，通过老乡会QQ群、微信群等途径公布活动相关信息，扩大宣传面。

第三，召开普法宣讲会。首先，播放法治宣传片。简要介绍农民工合法权益、常见侵权行为、维权方式和流程，引起参会者的兴趣和思考。考虑到高龄农民工视力衰减，我们会调大宣传资料的字号并添加视频旁白。其次，请法律工作者和专家学者现场讲解，结合实际案例说明《劳动法》《劳动合同法》《民法》等法律法规的实际应用，并着重对签订劳动合同、缴纳养老保险、争取福利待遇等问题进行解读。再次，开展现场答疑。高龄农民工可以就自己遇到的法律问题向专家学者进行咨询，我们也会对相关问题进行收集，便于在后续工作中跟进落实。最后，进行有奖问答环节。通过提问的方式了解与会人员对于法律知识的接受程度，并赠送小奖品，比如印有普法标语和维权电话的行李袋、水杯、毛巾等。在活动开展的同时，通过网络直播平台对此次活动进行直播，扩大宣传范围。

第四，活动结束后，我会对参会高龄农民工反映的问题进行汇总整理，并及时反馈劳动部门，推进工作落实。同时，调查跟进宣传活动效果，总结活动经验，通过单位官方网站、公众号等渠道对活动进行二次宣传，并在今后工作中定期开展此类普法知识宣传活动，保证宣传工作的常态化和有效性。

2016年7月20日青海省海东市事业单位面试题（网友回忆版）第2题