陆羽说：“茶者，南方之嘉木也。”茶大多生长于南方，其生长之地也颇有讲究。“上者生烂石，中者生砾壤，下者生黄土”，上等之茶生长在岩石中，中等之茶生长在沙砾、沙土中，下等之茶则生长在泥土中。“野者上，园者次”，野生的最好，园林种植的次一等。其实烂石就好比吃劲的岗位，但很多人不愿意去吃劲的岗位，对此谈谈你的看法。
试题名称：
陆羽说：“茶者，南方之嘉木也。”茶大多生长于南方，其生长之地也颇有讲究。“上者生烂石，中者生砾壤，下者生黄土”，上等之茶生长在岩石中，中等之茶生长在沙砾、沙土中，下等之茶则生长在泥土中。“野者上，园者次”，野生的最好，园林种植的次一等。其实烂石就好比吃劲的岗位，但很多人不愿意去吃劲的岗位，对此谈谈你的看法。
试题解析：
这是一道态度观点类题型，题目以陆羽《茶经》中的内容为考点，以茶树比拟人才，以茶树的生长环境比拟人才成长的环境，考察考生对工作环境与人才成长相关性的认识。考生可结合题干中茶树的生长环境论证吃劲岗位对人才成长的重要性。具体分析如下：
审题点1:“陆羽说：“茶者，南方之嘉木也。”茶大多生长于南方，其生长之地也颇有讲究。“上者生烂石，中者生砾壤，下者生黄土”，上等之茶生长在岩石中，中等之茶生长在沙砾、沙土中，下等之茶则生长在泥土中。“野者上，园者次”，野生的最好，园林种植的次一等。”
题干的开篇引用了陆羽《茶经》中的内容，通过对比茶树在不同生长环境下长出茶叶品质的不同，突显出“烂石”、野生环境对茶树生长的重要性。题干中称茶树为“嘉木”，即茶树较一般的树种更具价值，但越是不利于一般树种生长的环境，越是野生放养，越能长出上等茶树。古人常把树比做人，考生可结合“烂石”、野生的特点，联系人才的成长历程，得出人才需要到相对艰苦的环境中磨砺，才能形成良好品格，越是不断经受外界的挑战和考验，才能成为栋梁之才。
审题点2:“其实烂石就好比吃劲的岗位，但很多人不愿意去吃劲的岗位，对此谈谈你的看法。”
题干的这一部分联系工作环境对《茶经》中“烂石”的意象作了进一步的解读。结合审题点1的分析，可以看出，“烂石”环境、吃劲的岗位恰恰有利于人才培养，对于题干中反映的现象，考生可明确观点，表示遗憾，提出青年人应到吃劲岗位历练的观点，进而展开论述。因本题为态度观点类型题，考生在论述时可采用道理论证结合举例论证的方式，结合审题点1中提炼出的观点，分别从在吃劲的岗位上磨砺，才能形成良好品格；经受吃劲岗位中的挑战和考验，才能成为栋梁之才，两个方面论证观念。阐述分析后，考生可联系自身，从自己报考基层岗位的角度谈谈如何适应吃劲的岗位，做出成绩。
由此可以得出本题作答思路为，首先，表明观点；其次，多角度论证到吃劲岗位锻炼的重要性；最后，联系自身谈如何落实。
思维导图：
示例答案：
陆羽被世人尊称为“茶圣”，对种茶有着颇深的造诣。他所提出的茶树“上者生烂石，中者生砾壤，下者生黄土”，“野者上，园者次”，告诉了我们“烂石”、野生环境对培育上等茶树的重要性。而人如茶树，唯有如“烂石”般的吃劲岗位方能助力人才形成良好品格、练就过硬本领。因而，我对当下很多人怕吃苦，不愿意去吃劲的岗位工作感到遗憾，我认为人要到艰苦环境、吃劲岗位上去历练，才能成长成才。
首先，在吃劲的岗位上磨砺，才能形成良好品格。正如陆羽《茶经》中所说，茶树“上者生烂石，中者生砾壤，下者生黄土”，“烂石”虽然看起来不适合植物生长，却具有一般土壤所没有的矿物质和腐殖质，能够为茶树提供充足的营养。吃劲的岗位也是如此，虽然工作压力大，甚至环境不理想，但这样的岗位却能磨砺青年人的心性，培养出干事创业的热情、吃苦耐劳的品行。正如内蒙古新巴尔虎右旗边境管理大队阿尔山边境派出所的官兵们，虽然驻边环境恶劣，但暴风骤雪沙尘让他们守卫边疆的信念更加坚定，他们坚毅的品质、默默地付出，感动了社会，获得“中国网事·感动内蒙古”2022十大年度网络人物。
其次，经受吃劲岗位中的挑战和考验，才能锻炼出过硬本领。陆羽《茶经》中也提到，茶树“野者上，园者次”，越是好的茶树越要在广阔的天地中经受自然的考验。吃劲的岗位或是对接的业务条线多，或是工作难度大，恰如《茶经》中的“野者”，但其可以让青年人在处理工作时积累宝贵的实践经验，练就有担当的宽肩膀和能成事的真本领。正如蔡文军在内蒙古自治区阿拉善盟额济纳旗拐子湖气象站工作的十多年里，在应对特殊气象环境的过程中为沙漠气象研究和下游地区沙尘暴预报预警服务提供了扎实的科学数据，还积极投身乡村建设，积累了深厚的群众基础，被当地牧民亲切地称为“及时雨”。
我所报考的岗位就是这样吃劲的基层岗，如果有幸成为其中一员，我会积极调整心态，向优秀党员干部学习，以吃苦耐劳的精神扎根基层，主动适应艰苦复杂的工作环境，通过工作的开展深入学习各项制度流程，做到在工作实践中，练就过硬本领，全力做好基层服务。
2023年6月20日上午内蒙古自治区兴安盟事业单位面试题（网友回忆版）第1题
