试题名称：

有人说，工作不求有功但求无过，有人说需要创新，在工作中要不求无过，但求有功，你如何理解？

试题解析：

本题属于综合分析中的态度观点题，从题干两个“有人说”，可以看出是一道双观点的题目，有人认为，不求有功劳但是不出错，另一个人认为，需要创新，工作不要计较出错，要能有成就。那么答题时首先可以选择其中一方认同其观点，也可以选择其他的第三种观点，然后可以利用举例论证、道理论证的方法来论证观点，并结合观点谈一些启示。下面结合题目进行具体分析：

审题点1：“不求有功但求无过”

这句话可以拆分成两个部分来看，“不求有功”是一种消极的工作态度，做一天和尚撞一天钟，工作只要不出错就好。但是第二个部分“无过”确也体现了一种严谨的工作方式，要想一直无过，就必须一直小心谨慎。

审题点2：“需要创新，在工作不求无过，但求有功”

这个观点也可以拆分成为两部分，认为工作“需要创新”是我们现在所倡导的创新意识，是对工作积极的表现。但是求功不怕过，则体现了工作中贪功冒进，也是不可取的。

审题点3：“你如何理解”

问法是要谈个人的看法，可以支持一方观点，只要言之成理即可，但是对于这种每一个观点都有对有错的双观点题目，更好的答法是将两个观点好的部分结合辩证的论证，例如：两个观点都有合理的地方，但是也有问题，我们应该辩证的看待。然后对自己的赞同的观点，论证自己为什么要认同，反之亦然，例如对“不求有功但求无过”这个观点，我们赞同“但求无过”的观点，说明体现的严谨的重要性，然后可以举例大国工匠严谨的精神来佐证观点。还可以反对“不求有功”这种消极的观点，可以举例一些懒作为不作为的贪官污吏等等。

综合以上分析，本题的作答思路是：第一，亮明自己的观点，应该把二者结合来看；第二，依次分析两个观点；第三，结合自身，应该如何落实。

思维导图：

示例答案：

题目中的两种观点都有合理的地方，但也都存在一些问题。我认为，我们把两种观点结合起来，做到有功且无过，兼顾两方面才能真正取得成功。

第一种观点里，“但求无过”是在做事情的过程中追求无过，体现了谨小慎微的工作态度。只有谨慎才能做好每一件小事，故宫修表师王津几十年如一日，对每一个古董钟的零件都仔细修复，甚至青铜斑点、颜色都准确到位，调一个颜色有时候甚至需要一个星期，以这样的匠人精神让这些精美的古董钟重现在世人面前。但是“不求有功”却是一种消极的工作方式，做一天和尚撞一天钟，只把现有的工作敷衍了事，不追求进步，结果是害人害己。《人民的名义》中区委书记孙连成懒政、弊政，认为只要不出错就得过且过，受到了上级部门和人民的一致斥责。

而第二种观点认为需要创新精神，我是十分认同的，创新是我们所倡导的工作方式，在工作中换一种思维，运用一些创新的技术和技巧，能带来不同的效果。“但求有功”体现的是大胆追求创新的精神，可以让我们在改革的路上，大胆尝试，勇于开拓。现在税务窗口开通了“互联网+税务”的办税新方式，实现了网上办公，让办事群众只跑一次甚至不用跑腿，就是一种造福百姓的创新方式。但是反观“不求无过”，就显得工作中有些贪功冒进了。大跃进时期，一些干部就是急功冒进，不顾自然规律科学规律，虚报粮食钢铁产量，上级部门得不到真实数据，无法正确判断，最终造成了大饥荒。

结合这两种观点，我们在面对工作的时，应该既有创新，追求有功，又应该谨慎，做到无过。港珠澳大桥团队就是这样一群创新又谨慎的工作者，从构想到通车历经了40年，获得了1000多项专利，但是同时扎扎实实的架好每一根钢筋，铺好每一寸桥面，每一颗螺丝钉都严丝合缝，创造了世界奇迹。

所以对于我来说，在今后的工作中，我也要向港珠澳大桥的工作者们学习，一方面，知悉各项业务，通过不断学习工作手册、规章制度，熟悉单位业务，在平时工作中把每一件小事都谨慎的做好，做到“无过”；另一方面，又能在适当的时候进行创新，把从网上看到、工作中想到的一些创新的方式方法运用到具体的事务中，提高自己的效率，造福更多的群众，做到“有功”，这样才能更好的为人民服务，也更能体现我的价值。

2018年5月26日下午河北省张家口市下花园区事业单位面试题（网友回忆版）第1题