MIANSHI
首页
社会现象
社会
党建
经济
文化
生态
创新题
态度观点
常规类
领导人讲话
寓言故事类
名人名言
古诗词类
创新题
效应类
组织管理
调研
宣传
培训
会议
障碍类
创新题
比赛评选
考察接待
制定方案
整改整治
平台搭建
其他活动类
人际关系
解决矛盾类
沟通劝说类
创新题
应急应变
日常工作
群众工作
公共突发
舆情处理
创新题
排序题
自我认知
直接类
复合类
当前位置:
首页
> 效应类
一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。对此你怎么看?
作者
3周前
(05-19)
2
...
用一个孔的捕鸟网不容易捕到鸟,用很多孔的网就能捕到鸟,对此你怎么看?
作者
3周前
(05-19)
3
...
一样东西的面积大小由边决定。边界越大,它的面积也就越大。对此,你怎么理解?
作者
3周前
(05-19)
2
...
如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生,这被称为“墨菲定律”;1%的错误,也意味着100%的失败,被称为“100-1=0定律”。请根据这两条定律,谈谈给你生活中的启示。
作者
3周前
(05-19)
2
...
用敞口藤篮来装螃蟹,一只螃蟹很容易爬出来,装了很多只以后,就没有一只能爬出来了,因为螃蟹会相互扯后腿,这就是螃蟹效应。而天鹅在天空飞行的时候,会排成一字形或者人字形,互相帮助,这样才飞得快飞得远,这就是天鹅效应。对于螃蟹效应和天鹅效应,你怎么看?
作者
3周前
(05-19)
3
...
淬火效应,指的是金属工件加热到一定温度后,浸入冷却剂(油、水等)中,经过冷却处理,工件的性能更好、更稳定。对于淬火效应,谈谈你的看法。
作者
3周前
(05-19)
2
...
热炉效应是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚。“热炉”形象地阐述了惩处原则:一是警告性原则,热炉火红,不用手去摸也知道炉子是热的,是会灼伤人的;二是一致性原则,每当你碰到热炉,肯定会被火灼伤,三是即时性原则,当你碰到热炉时,立即就被灼伤;四是公平性原则,不管是谁碰到热炉,都会被灼伤。对此你怎么理解?
作者
3周前
(05-19)
1
...
搜索
标签列表
与其他题型复合
(48)
与同事
(421)
与态度观点复合
(122)
与领导
(135)
会议
(44)
其他应急
(256)
其他活动类
(291)
古诗词类
(59)
名人名言
(70)
培训
(58)
多主体
(138)
宣传
(99)
寓言/故事类
(79)
工作失误
(42)
常规类
(539)
常规问法
(1159)
微观问法
(219)
条件缺失
(64)
现象+观点
(196)
直接类
(131)
诉求建议
(146)
调研
(118)
阻碍冲突
(152)
障碍类组织管理
(70)
领导人讲话类
(293)